Apple otrzymuje najwyższe oceny za równość w miejscu pracy
Zdjęcie: Kampania Praw Człowieka
Firma Apple otrzymała najwyższy możliwy wynik w Indeksie Równości Korporacyjnej 2019 Human Rights Campaign. Oznacza to, że podjęto kroki w celu zapewnienia większej równości pracownikom LGBTQ i ich rodzinom.
Jest to jedna z 571 firm, które uzyskały najwyższy wynik w CEI wynoszący 100, spełniając nowe i wyższe standardy.
Nauka udowadnia, że kobiece kieszenie są za małe na iPhone'y
Zdjęcie: Ed Hardy/Cult of Mac
Czy kiedykolwiek próbowałeś wsunąć iPhone'a do kieszeni spodni i zabrakło miejsca z urządzeniem w połowie? Mężczyźni prawdopodobnie drapią się po głowach, ale większość kobiet dobrze zna to doświadczenie.
Nowe badanie wykazało, że przednia kieszeń w damskich dżinsach jest średnio o połowę mniejsza od męskiej. A to oznacza, że mniej niż połowa badanych marek może posiadać iPhone’a X.
Różnica w wynagrodzeniach Apple w Wielkiej Brytanii daje mężczyznom 5% wzrost w porównaniu z kobietami
Zdjęcie: Jabłko
Wydaje się, że różnica w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet zmniejsza się w przypadku pracowników Apple w Wielkiej Brytanii.
Apple ujawniło dziś, że jego pracownicy płci męskiej w Wielkiej Brytanii zarabiają średnio o 5% więcej niż kobiety. Jednak mediana płac faworyzowała kobiety o 2%.
iOS 10 dodaje ponad 100 emotikonów, aby promować równość płci
Zdjęcie: Jabłko
Właściciele iPhone'ów i iPadów mają otrzymać dużą porcję nowych emotikonów, gdy iOS 10 wyląduje na urządzeniach później tej jesieni, dzięki dodaniu ponad 100 nowych postaci, które promują równość płci.
Najnowszy wersja beta iOS 10 rozstawiony dla programistów dziś rano przynosi więcej opcji płci do istniejących postaci, takich jak surfer, biegacz, sztangista, detektyw, robotnik budowlany i wiele innych.