Tim Cook mówi, że jest najbardziej dumny z tego, że Apple staje w obronie pracowników w Chinach
Na zakończenie swojej dzisiejszej prezentacji na konferencji Goldman Sachs Technology and Internet Conference, Tim Cook został zapytany, z czego jest najbardziej dumny w Apple teraz, gdy ma za sobą cały rok, jako CEO.
Cook był wzruszony podczas swojej odpowiedzi i powstrzymał łzy, opisując rzeczy, z których był najbardziej dumny w ciągu ostatniego roku w Apple. Przede wszystkim Cook powiedział, że jest dumny ze swoich pracowników, ale potem przez kilka minut zachwycał się wszystkimi wspaniałymi rzeczami, jakie robi Apple, takimi jak zajmowanie stanowiska w sprawie pracowników w Chinach.
„Jestem najbardziej dumny z naszych pracowników” – powiedział Cook. „Mam zaszczyt pracować z ludźmi, którzy chcą tworzyć najlepsze produkty na świecie. Są tam, aby wykonywać najlepszą pracę w swoim życiu. To najbardziej kreatywni ludzie na ziemi. To przywilej życia w Apple i praca z tymi ludźmi”.
Cook dodał, że jest dumny z tego, że Apple ma najlepszy na rynku smartfon, tablet, komputer i cyfrowy odtwarzacz muzyki, i że jest niesamowicie optymistyczny w kwestii przyszłości Apple.
Następnie Cook zagłębił się w sprawy, za które był osobiście odpowiedzialny od czasu swojej kadencji w Apple, jak poprawa warunków pracy w Chinach i przekształcenie Apple w firmę bardziej przyjazną dla środowiska Spółka.
„Jestem bardzo dumny, że jesteśmy z przodu. Że mamy kręgosłup i bierzemy odpowiedzialność za nasz łańcuch dostaw. Zrobimy to, co jest słuszne i posuwamy piłkę do przodu. Jestem dumny, że jesteśmy lepsi w byciu przyjaznym dla środowiska i że mamy największą farmę fotowoltaiczną na świecie i możemy prowadzić nasze centrum danych na energii odnawialnej”.
Chociaż Cook nie wspomniał konkretnie o Foxconnie, było jasne, że jest dumny ze swoich wysiłków na rzecz poprawy warunków pracy chińskim pracownikom, którzy montują iPhone'a. Odkąd objął stanowisko dyrektora generalnego w 2011 roku, Cook ma odbył liczne podróże do Chin, a Apple podniosło płace dla pracowników w Foxconn wraz z ustalanie lepszych wytycznych aby pracownicy nie byli zmuszani do pracy w godzinach nadliczbowych oraz praca nieletnich nie jest już tak powszechna.