| Kult Maca

Aby pogodzić się z jego Tydzień różnorodności uroczystości, które obejmowały Tim Cook bierze lodowatą kąpiel, firma Apple dodała nieco różnorodności do swojej strony kierownictwa wykonawczego, dodając nowy poziom pełen świeżych twarzy.

Jabłko strona profili kierowniczych został poszerzony o pięciu najbardziej znaczących wiceprezesów na statku-matce, w tym wiceprezes ds. Inicjatyw środowiskowych, Lisę Jackson i Denise Young Smith, która pełni funkcję wiceprezesa ds. globalnych zasobów ludzkich i narratora nowego filmu Apple Diversity.

Apple ogłosił dziś rano, że promuje Denise Young Smith, aby kierowała jej zasobami ludzkimi na całym świecie dla firmy.

Smith pracował jako szef działu zasobów ludzkich w Apple ds. operacji detalicznych, ale zastąpi Joela Podolnego, który przenosi się do pracy w pełnym wymiarze godzin na Uniwersytecie Apple

Podczas gdy obóz Apple w Cupertino jest teraz bez swojego najsłynniejszego założyciela, Steve Jobs zapewnił, że firma będzie sobie dobrze radzić, gdy nie będzie go w pobliżu. Sam Steve od lat planował jeden z najbardziej tajemniczych projektów Apple. Ale to nie był nowy iPhone ani nowy iPad, to był Uniwersytet Apple — program szkoleniowy dla kadry kierowniczej, który uczy szefów Apple, jak być bardziej podobnym do Steve'a.