Pracownicy Foxconn niezadowoleni z powodu krótszych godzin pracy

Krwawiące serca na całym świecie są bardzo zadowolone z wiadomości, że Apple i Foxconn współpracują, aby poprawić warunki pracy pracowników w swoich chińskich fabrykach. Ale jest grupa ludzi, którzy nie są tak zadowoleni ze skrócenia czasu pracy: sami pracownicy.

Pracownicy Foxconna wywiad przeprowadzony przez Reuters obawiają się zmniejszenia możliwości pracy w godzinach nadliczbowych. Czas pracy zostanie skrócony do 49 godzin tygodniowo, łącznie z nadgodzinami, a pracownicy są wkurzeni.

Chen Yamei, 25-letni pracownik fabryki Apple, powiedział Reuterowi: „Właśnie powiedziano nam, że możemy pracować maksymalnie 36 godzin miesięcznie w nadgodzinach. Mówię wam, wielu z nas jest z tego niezadowolonych. Uważamy, że 60 godzin nadgodzin w miesiącu byłoby rozsądne, a 36 godzin to za mało”.

Najwyraźniej, kiedy nie pracujesz, Foxconn jest dość nudnym miejscem. Możesz spędzać czas i grać w gry wideo, oglądać telewizję lub spędzać czas w ciasnym akademiku. Ale głównie ludzie są tutaj, aby pracować i zarabiać jak najwięcej pieniędzy.

Nie jest tak źle. Wiele zmartwień wynika z faktu, że pracownicy nie wierzą Foxconnowi, który obiecuje, że mniej godzin nie oznacza mniej pieniędzy. Mówi się, że pracownicy będą otrzymywać takie same wynagrodzenie za mniej godzin.

Aby zobaczyć, co to oznacza, będziemy musieli poczekać, aż wejdą w życie nowe zasady. Czy ograniczenie w nadgodzinach naprawdę przyniesie w końcu mniej pieniędzy?

Jedno jest pewne. Podczas gdy warunki pracy w Chinach wymagają poprawy, dobrze byłoby zapytać o zdanie osoby, na które faktycznie wpłynęła zmiana. Podejmowanie decyzji o tym, co jest najlepsze dla ludzi w kraju o zupełnie innej kulturze, śmierdzi więcej niż odrobiną paternalizmu, a nawet imperializmu – czegoś, czego USA dużo eksportują.