Wyciekły raport Foxconna mówi, że prawie jedna piąta pracowników była narażona na przemoc ze strony kierownictwa

Foxconn, największy producent technologii na świecie, po raz kolejny jest pod ostrzałem za domniemane nadużycia wobec pracowników… tym razem w ramach ankiety zleconej przez samego producenta iPoda.

Jak doniesiono państwowemu państwu w Chinach Czasy globalnekilka uniwersytetów pracujących na zlecenie Foxconna w Chinach, Tajwanie i Hongkongu przebadało 1736 pracowników. Wyniki zebrane w końcowym raporcie są co najmniej szokujące.

Po pierwsze, obietnica Foxconna z początku tego roku, że zapewni pracownikom podwyżkę o 30% w ramach ich strategii stłumienia samobójstw, które nękały ich fabryki? Nigdy się nie zdarzyło: maksymalna podwyżka widziana przez kogokolwiek wyniosła 9,1%… ale dopiero po utracie wielu innych bonusów.

Pogarsza się. 38,1% ankietowanych stwierdziło, że ich prywatność była regularnie naruszana przez kierownictwo, a 16,4% twierdzi, że byli ofiarami przemocy z rąk kierownictwa. Wreszcie do 50% pracowników Foxconn w zakładach w Kunshan, Szanghaju, Shenzhen, Taiyuan i Wuhan jest składa się ze stażystów, którzy są zobowiązani do pracy w nielegalnych godzinach nadliczbowych i nocnych zmianach… prawdopodobnie bez bycia płatny.

Nie do wiary. Raport nie został jeszcze oficjalnie opublikowany, ale jeśli został przeprowadzony na zlecenie przez Foxcoon, a podane tutaj dane Global Times są dokładne, nie oczekuj, że tak będzie.

Jedyną jasną stroną tej sprawy może być wątpliwa słuszność historii Global Times na początek: niektórzy są mówiąc, że kawałek jest oszczerstwem na Foxconnie przez chiński rząd, który najwyraźniej ma trochę wołowiny z produkcją ogromny. Miejmy nadzieję, że to prawda, ponieważ Foxconn zaczyna wyglądać na Mefistofelesa.

[przez Insider biznesowy