Dlaczego Twoja firma potrzebuje iPhone'a / iPada w pracy?

Technologia mobilna odgrywa coraz większą rolę w miejscu pracy. Według niedawnego badania przeprowadzonego przez giganta szkoleń i certyfikacji IT CompTIA, 84% pracowników wiedzy używa iPhone'a lub innego smartfona do przynajmniej niektóre zadania w pracy na co dzień – nic dziwnego, że poczta elektroniczna i korzystanie z usług internetowych są zaliczane do najczęstszych i najbardziej uniwersalnych zastosowań.

Pomimo tego poziomu wykorzystania ankieta – która nie dała wyników dla firm będących własnością firmy w porównaniu z urządzenia należące do pracowników – stwierdzono, że tylko 22% firm ma oficjalną politykę dotyczącą korzystania z urządzeń mobilnych technologia. Dodatkowe 20% wskazało, że bada opcje dotyczące polityki mobilności, ale jeszcze ich nie ukończyło.

Trudno nie docenić potrzeby takiej polityki. Firmy już od dawna mają akceptowalne zasady korzystania z tradycyjnych technologii, takich jak komputery, poczta e-mail i dostęp do Internetu w biurze. Chociaż te zasady dotyczą mobilności, ponieważ prawie zawsze odnoszą się do laptopów i innych urządzeń przenośnych urządzeń, większość została opracowana przed nastaniem wszechobecności smartfonów i wprowadzeniem iPada, który pozostaje ten

Polityki mobilności są ważne, ponieważ określają dopuszczalne zastosowania i obowiązki pracowników, a także ostrzegają pracowników o tym, że niektóre z ich technologii mogą być monitorowane. Podobnie jak w przypadku bardziej ogólnych zasad dopuszczalnego użytkowania, zasady mobilności są potrzebne, aby zapewnić działom IT i kierownictwu możliwości prawne w przypadku ich naruszenia przez użytkowników. Dzięki urządzeniom mobilnym, w tym usługom opartym na lokalizacji, istnieje realna możliwość, że organizacja może skończyć z niezamierzoną (lub zamierzoną w niektórych przypadkach) wiedzą o tym, gdzie pracownik był zarówno w pracy, jak i poza nią, na przykład przykład. Takie polityki chronią również pracowników i uświadamiają im, do jakich informacji ich firma może mieć dostęp, jeśli zdecydują się używać urządzenia mobilnego do pracy.

Wprowadzenie BYOD programy mają jeszcze większe zapotrzebowanie na zasady, ponieważ dotyczą osobistego urządzenia użytkownika, na którym IT może potrzebować zainstalować aplikacje objęte licencją zbiorczą i/lub zarządzanie mobilne agent. Dział IT może również potrzebować zarządzania urządzeniem ze względów bezpieczeństwa lub w celu zapewnienia dostępu do zasobów wewnętrznych. Jeśli urządzenie zostanie zgubione lub skradzione albo pracownik odejdzie z firmy, dział IT prawdopodobnie będzie musiał usunąć dane firmowe, a nawet wszystkie dane z iPhone lub iPad pracownika – coś, co musi być całkowicie jasne dla pracowników, zanim będą mogli wnieść swoje urządzenia do Biuro.

Warto zaznaczyć, że złożoność polityki BYOD polega na: powód FAA zdecydowała się nie oferować programu BYOD.

Jeśli użytkownicy mają wziąć odpowiedzialność za dane biznesowe na swoim urządzeniu, a dział IT zdecyduje się monitorować swoje urządzenie pod kątem zgodności – z lub bez korzystania z pełnej zarządzanie urządzeniami – wtedy polityka musi wyraźnie określać te wymagania, niech personel teraz, że urządzenia będą monitorowane i jakie będą konsekwencje niezgodności. Jest to absolutna konieczność w każdej sytuacji, ale szczególnie, gdy używane są rozwiązania monitorujące urządzenia bez zainstalowanej na nich aplikacji lub agenta, takie jak Mobilisafe, który profilowane wcześniej w tym tygodniu.

ten badanie Podkreślono również, że 70% firm uważa, że ​​mobilność w jakiejkolwiek formie zwiększa zagrożenia bezpieczeństwa, a prawie połowa (48%) wymienia pobieranie nieautoryzowanych aplikacji jako główne zagrożenie, którym należy się zająć. Inne wymienione zagrożenia obejmują:

• Zgubione lub skradzione urządzenia (42%)
• Wirusy i złośliwe oprogramowanie dla urządzeń mobilnych (41%)
• Otwarte sieci Wi-Fi (41%)
• Dyski flash USB (40%)
• Do użytku osobistego urządzeń biznesowych (40%)