Jako dostawca Apple, który kilka lat temu znalazł się pod ostrzałem, gdy jeden z jego 15-letni robotnicy zmarli na zapalenie płuc, producent iPhone'ów Pegatron otworzył swoje podwoje dla mediów, aby pokazać, jak wiele się zmieniło.
W ten sposób rzuca światło na jedną z ukrytych stron produkcji iPhone'a – i środki, za pomocą których firmy takie jak Pegatron próbują zwalczać wycieki łańcucha dostaw dotyczące przyszłych urządzeń Apple.
Szczęśliwe media, które zwiedziły fabrykę Pegatrona, to: Bloomberg, który został pokazany w jednej z fabryk firmy na obrzeżach Szanghaju, gdzie około 50 000 osób pracuje przy montażu iPhone'ów na przestrzeni równej około 90 boiskom piłkarskim.
W artykule zauważono, że Pegatron stosuje teraz skanery twarzy i identyfikatory przesuwane przy bramkach bezpieczeństwa, aby pracownicy mogli się meldować. Wymuszane są ścisłe kontrole tożsamości, aby upewnić się, że pracownicy nie pracują zbyt wiele w nadgodzinach — z nadgodzinami liczba godzin ograniczona do 80 godzin miesięcznie, czyli łącznie 60 godzin (w tym zarówno regularne, jak i nadgodziny) na tydzień.
Jeśli pracownicy osiągną określony próg nadgodzin lub przepracowali sześć dni z rzędu, do ich kierownika zostanie wysłany automatyczny alert i nie zostaną wpuszczeni przez bramy na halę produkcyjną.
„Produkcja nie jest grzechem”, powiedział Denese Yao, który nadzoruje relacje biznesowe Pegatron z Apple. „Ludzie myślą, że po prostu wyciskamy wszystko z pracowników. Musimy im powiedzieć, czym jest wydajne i odpowiedzialne środowisko pracy”.
Według Pegatron, odkąd wprowadzono nowe identyfikatory, zgodność z nadgodzinami jest bliska 100 procent, „z kilkoma wyjątkami wynikającymi z inżynierów pracujących w sytuacjach awaryjnych” remont."
Intensywnie wykorzystuje się również wykrywacze metali, aby wypróbować i „wywęszyć” sprzęt fotograficzny, który można wykorzystać do przecieku zdjęć niepublikowanych nowych produktów.
Bloomberg twierdzi, że wliczając nadgodziny, wynagrodzenie pracowników budujących iPhone'y wynosi średnio od 4200 do 5500 juanów (650-850 dolarów) miesięcznie. iPhone 6 w Chinach kosztuje 4488 juanów.
Pegatron nie jest jedyną firmą, która próbuje poprawić swoje warunki pracy, szczególnie po sugestiach Apple. W zeszłym roku Foxconn otworzył swoje rozrastająca się fabryka w Shenzhen dla amerykańskich dziennikarzy — pokazywanie kampusu w stylu uniwersyteckim, basenów dla pracowników i całodobowej infolinii o poradach.
W najnowszym raporcie dostawcy opublikowany w zeszłym miesiącuApple powiedział, że jego ocena zgodności w godzinach pracy osiągnęła zupełnie nowy poziom.
„W 2015 r. zgodność godzin pracy wśród naszych dostawców osiągnęła 97 procent, co jest liczbą praktycznie niespotykaną w naszej branży” – napisał. Dyrektor operacyjny Apple Jeff Williams. „Od 2008 r. ponad 9,2 mln pracowników zostało przeszkolonych w zakresie ich praw, ponad 1,4 mln osób wzięło udział w edukacji Apple programów, a ponad 25,6 miliona dolarów z tytułu nadmiernych opłat rekrutacyjnych zostało zwróconych zagranicznym pracownikom kontraktowym przez dostawców w wyniku naszych starania."
Możesz zobaczyć zdjęcia z Bloombergwycieczka po Pegatronie tutaj.
Źródło: Bloomberg
