Apple podnosi wynagrodzenia dla pracowników detalicznych i korporacyjnych
Zdjęcie: Jabłko
Pracownicy Apple mogą spodziewać się podwyżek. Firma wysłała e-mail do swoich pracowników, informując ich, że w tym roku wyda więcej na odszkodowania dla pracowników. A początkowa płaca dla pracowników detalicznych rośnie o 10%.
Dzieje się tak, ponieważ Apple staje w obliczu rosnącej konkurencji o pracowników na ciasnym rynku pracy, a jego pracownicy detaliczni zaczynają się uzwiązkowić.
Podwyżki płac w Apple
Przy stopie bezrobocia bliskiej historycznie niskim poziomom istnieje silna konkurencja o pracowników. Apple rozdało spore premie dla najlepszych pracowników. A teraz podnosi wynagrodzenie dla pracowników godzinowych.
„Wspieranie i zatrzymywanie najlepszych członków zespołu na świecie pozwala nam dostarczać najlepsze, najbardziej innowacyjne produkty i usługi dla naszych klientów” – powiedział Apple w oświadczeniu. „W tym roku w ramach naszego corocznego procesu oceny wyników zwiększamy nasz ogólny budżet wynagrodzeń”.
Stawka początkowa dla pracowników godzinowych w USA wzrośnie z 20 USD za godzinę do 22 USD za godzinę WSJ. To 45% wzrost w porównaniu z 2018 r., według CNBC.
Co więcej, podobno pensje początkowe dla pracowników rosną.
Słoń unii w pokoju
Podane przez Apple powody zwiększenia stawki godzinowej nie wspominają o tym, że pracownicy detaliczni przenoszą się do związków, ale musi to być czynnik.
Pracownicy zainteresowani związkami chcą wyższej płacy, a jeśli Apple może to zapewnić, osłabi to wysiłki związkowe. A firma jest aktywnie działając na rzecz osłabienia tych wysiłków.
Podwyżki płac pomogą również zrównoważyć inflację, która zżera pensje pracowników.
