Apple oskarżony o wykorzystywanie umów NDA do wyciszania skarg pracowników

Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd jest wzywana do zbadania twierdzenia Apple, że nie używa umowy o zachowaniu poufności, aby uniemożliwić pracownikom mówienie o domniemanych przypadkach nękania i dyskryminacja.

Prośba pochodzi od zbioru skarbników stanu, którzy zwracają uwagę, że aktywiści oskarżają Apple o wykorzystywanie umów NDA właśnie w tym celu.

Apple twierdzi, że nie ucisza sygnalistów. Działacze nie zgadzają się.

W 2021 r. złożono wniosek akcjonariuszy, aby wymagać od Apple oceny ryzyka wynikającego z umów NDA, których podpisania wymaga od pracowników. Celem było upewnienie się, że umowy nie są wykorzystywane do uciszania sygnalistów. Apple udał się do SEC, aby spróbować zablokować wniosek, ponieważ „już w znacznym stopniu wdrożył podstawowe obawy i cele wniosku”, zgodnie z Washington Post.

Jednak wiele artykułów prasowych twierdzi, że Apple czy używać umów NDA jako klauzul o ukryciu. Tak więc w grudniu SEC zdecydowała się dopuścić wniosek do realizacji. Akcjonariusze Apple będą głosować nad propozycją na spotkaniu w marcu 2022 roku.

Wzywa do dochodzenia SEC w sprawie Apple

Niedawno w liście skarbników stanu zwraca się uwagę, że jeśli Apple zapewni SEC, że nie stosuje umów NDA ponieważ klauzule o ukryciu mogą zostać udowodnione jako fałszywe, producent iPhone'a próbował oszukać zarówno SEC, jak i akcjonariuszy Apple.

„Chcemy dowiedzieć się, czy Apple wprowadził w błąd Komisję i inwestorów w tej sprawie i mamy nadzieję, że SEC będzie działać na rzecz zachowania integralności procesu propozycji akcjonariuszy” – mówi list skarbników stanowych.

Jeśli SEC zdecyduje się na dochodzenie, a jej ustalenia będą przeciwko Apple, agencja może nałożyć na firmę karę. I oczywiście byłoby to coś w rodzaju podbitego oka dla reputacji Apple.