Departament Pracy bada skargę informatora przeciwko Apple
![Departament Pracy bada skargę informatora przeciwko Apple Grupy sprzeciwiają się skanowaniu zdjęć Apple](/f/c2d1c000d82b50a543916c2c084965cc.jpg)
Zdjęcie: Benjamin Balázs
Departament Pracy prowadzi dochodzenie w sprawie Apple w związku z twierdzeniami, że firma wielokrotnie podejmowała działania odwetowe wobec pracowników, którzy zgłaszali obawy dotyczące złego traktowania.
Ashley Gjovik, była menedżer ds. inżynierii Apple, która mówiła o tym, co uważa za wrogie środowisko pracy, potwierdziła, że złożyła skargę do sygnalisty w celu dochodzenia sprawiedliwości i ochrony innych Apple pracowników.
Sondy Departamentu Pracy USA Apple
Gjovik po raz pierwszy złożył skargę przeciwko Apple do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy w sierpniu. W nim szczegółowo opisała rzekome nieuczciwe praktyki pracownicze. Oskarżyła również Apple o działania odwetowe, gdy pojawiły się problemy z innymi członkami personelu.
We wrześniu Gjovik ujawniła, że została zwolniona przez Apple po publicznym wyrażeniu swoich obaw. Od tego czasu wypowiada się na temat problemów w Apple i leczenia, jakie otrzymała, gdy była pracownikiem firmy.
Gjovik w tym tygodniu potwierdził CNET że złożyła skargę do Departamentu Pracy, który przeprowadzi dochodzenie.
„Apple zemściło się na mnie z taką bezkarnością”, powiedział Gjovik. „Wyglądało na to, że myśleli, że nigdy nie zostaną pociągnięci do odpowiedzialności. Chcę mieć pewność, że świat zobaczy, że nawet największa firma na świecie nie jest wolna od odpowiedzialności”.
Gjovik nie jest jedyny
Gjovik jest jednym z wielu pracowników Apple, którzy złożyli skargi dotyczące domniemanego nękania, niesprawiedliwego traktowania i niebezpiecznych warunków. W ostatnich miesiącach „JabłkoTooRuszył ruch wzywający firmę do zmian.
We wrześniu Deirdre O’Brien, szefowa działu HR Apple, zachęcała zmartwionych pracowników do rozmowy z menedżerami i „partnerem ds. relacji biznesowych”.
Apple jest „głęboko zaangażowany w tworzenie i utrzymywanie pozytywnego i integracyjnego miejsca pracy”, powiedziała firma Czasy finansowe. Apple podkreślił również, że traktuje „wszystkie obawy poważnie” i bada wszelkie zgłoszone skargi.