Det er ikke hver dag du hører en historie om noen som slutter i "drømmejobben", spesielt hos Apple. Mens folk forlater selskapet hele tiden, er det veldig sjeldent å høre noe om det offentlig. Apples tykke hemmeligholdsslør strekker seg til alt det gjør, inkludert talentet det får og mister.
En tidligere mobildesigner hos Apple ved navn Jordan Price har publisert en ganske forbannet forklaring hvorfor han valgte å si opp jobben i Apple.
Price forteller om tiden hans hos Apple, og begynte med hvor spent han var på å få et intervju:
Jeg kunne ikke tro det. Jeg hadde akkurat pusset opp porteføljen min, og jeg var nå faktisk god nok til å bli ansett som en kandidat hos Apple. I mine øyne er Apple uten tvil det mest anerkjente selskapet en designer kan jobbe for.
Det er stor ros, og mange er enige. Så hva endret seg?
Prisen begynte å gni feil måte:
Jeg så knapt (nevner aldri) datteren min i løpet av uken fordi timene var så lite fleksible. Jeg hadde også tatt en betydelig lønnskutt, men jeg tenkte at jeg foretok en langsiktig karriereinvestering ved å jobbe for et så prestisjefylt selskap. Ombordstigningen var super humpete, og de hadde så mange passord, kontoer og pålogginger at det tok nesten en måned før jeg kom på serveren. Det var møter hele tiden som forstyrret alles produktivitet, men det syntes å være et nødvendig onde i et selskap som er så stort med produkter av høy kvalitet.
Selv om alt som er nevnt ovenfor sikkert kan føre til hans beslutning om å dra, virker det som om dette var sugerøret som brøt kamelens rygg:
Så begynte min nærmeste sjef, som hadde en vane å gjøre personlige fornærmelser innhyllet som vitser til alle under ham, direkte og indirekte fornærmelser mot meg. Han begynte å minne meg på at kontrakten min ikke ville bli fornyet hvis jeg gjorde eller ikke gjorde visse ting. Han ville sveve over ryggen min (bokstavelig talt) som en sjef ut av Dilbert og trykke meg for å fullføre en dagligdagsk designoppgave som han følte at det var nødvendig å undersøke. Han var demokratisk om sine nedlatende og frekke kommentarer, men det fikk meg ikke til å føle meg bedre da han rettet dem mot teammedlemmene mine. Jeg følte meg mer som om jeg var tenåring som jobbet i en elendig butikkjobb enn en profesjonell som jobbet i et av de største teknologiselskapene i verden.
Det er trist å se at en dårlig sjef kan presse noen ut av jobben de alltid har ønsket.
Tilfeldigvis, Apple har nettopp fått en ny leder for HR.
Kilde: Medium