Apple 2020 -studie av leverandøransvar fokuserer på utfordringer med koronavirus på arbeidsplassen

Apple lanserte sin fremdriftsrapport for leverandøransvar for 2020 torsdag med detaljer om hvilke skritt den tar øke sikkerheten og beskytte forsyningskjedearbeidere over hele verden i skyggen av det stadig utfordrende koronaviruset utbrudd.

Skrevet av Sabih Khan, Apples senior visepresident for operasjoner, et brev som fulgte med rapport i PDF beskriver endringer som Apple har gjort for å beskytte sine leverandørkjedepartnere, for eksempel streng overholdelse av sosial distansering, begrensende tetthet og helseundersøkelser.

I rapporten kommenterer Khan innsatsen for å tilpasse seg koronaviruset over hele verden:

Vi setter folk først i alt vi gjør - og krever at alle vi jobber med gjør det samme - fordi vi ønsker å opprettholde de høyeste standardene. … Denne pandemien har ikke forlatt noe land uberørt, og vi vil takke alle våre leverandører rundt om i verden for deres engasjement, fleksibilitet og omsorg for teamene sine mens vi navigerer i COVID-19s komplekse og raskt utviklende utvikling virkninger. … Selv om COVID-19 har vært en utfordring uten sidestykke, har vi også hentet håp og inspirasjon fra menneskehetens fornyede fokus på helsen til våre kolleger, venner og naboer. At bevisstheten - om vår helse og andres helse - er noe vi alltid kan bære med oss. …

insta stories

Khan sa at Apple hadde jobbet med leverandører siden januar da COVID-19 først begynte å spre seg for å "utvikle og gjennomføre en plan som setter menneskers helse først. " Han takket tusenvis av Apple -ansatte som hadde jobbet "utrettelig for å gjennomføre denne planen i partnerskap med våre leverandører rundt verden."

Tiltak iverksatt

Noen av tiltakene som er tatt for å beskytte arbeidere inkluderer:

• Screening for helseproblemer.
• Begrensning av antall mennesker i visse områder og håndheving av streng sosial distansering
• Krever bruk av personlig verneutstyr under arbeid og i fellesområder
• Implementering av forbedrede dyprensingsprotokoller
• Fleksibel arbeidstid og forskjøvet arbeidsskifte
• Tilby masker og desinfeksjonsmidler til ansatte

Noen ekstra høydepunkter fra rapporten:

• 52 000 arbeidere ble intervjuet om arbeidsplassen.
• 1,3 millioner dollar i rekrutteringsavgifter ble tilbakebetalt til ansatte i fjor.
• En økning på 13% i høytytende leverandørfasiliteter fra år til år.
• En økning på 53% fra år til år i leverandørområder forpliktet til å oppnå null avfall.
• 30,5 milliarder liter ferskvann over hele verden har blitt bevart av leverandører til dags dato.
• 100 prosent deltakelse i tredjepartsrevisjoner på tinn-, tantal-, wolfram-, gull- og koboltsmelteverk og -raffinaderier.
• Over 154 700 leverandører brukte SEEDS of Learning -muligheter i 2019. Programmet er et bevisbasert faglig utviklingsprogram som forbereder foreldre til å hjelpe barn med å utvikle sosiale, emosjonelle, språk- og skriveferdigheter de trenger for å være klare til barnehagen.