Apple knytter lederbonuser til fremgang på miljøtiltak

Apple gjorde det klart for ledere at det ikke vil være nok å bare snakke om å beskytte miljøet. Fra og med 2021 vil mengden kontantbonuser bli påvirket av hvor godt hver leder lever opp til Apples verdier.

EN fullmaktserklæring arkivert til FCC og gjort tilgjengelig for aksjonærene på tirsdag sier, “en miljø-, sosial- og styringsmodifikator basert på Apple -verdier og andre viktige samfunnsinitiativer vil bli innlemmet i vårt årlige kontantinsentiv program."

Erklæringen beskriver også hva selskapets verdier er. Bortsett fra å "vurdere miljøet i alt vi gjør," er Apple forpliktet til mangfold og tilgjengelighet - ikke bare for sine ansatte, men også for brukerne av produktene. Og det er også selskapets ofte gjentatte "Apple mener personvern er en menneskerett."

Bonus er nå knyttet til hvor godt ledere holder seg til verdiene. "Denne endringen vil ytterligere motivere Apples ledergruppe til å møte eksepsjonelt høye standarder for verdidrevet ledelse i tillegg til å levere sterke økonomiske resultater, ”noterte selskapet i sin fullmakt uttalelse.

Og det vil ikke være et symbolsk beløp. "Kompensasjonskomiteen vil bruke modifikatoren til å avgjøre om bonusutbetalingene skal økes eller reduseres med opptil 10%," sa Apple.

Og se opp for antitrustproblemer

Apples fullmaktserklæring nevner også at "Revisjonskomiteen og styret regelmessig gjennomgår og diskuterer med ledelsen Apples kartellrisiko. Apples Compliance Officer er ansvarlig for utvikling, gjennomgang og utførelse av Apples Compliance Program for antitrust og rapporterer regelmessig til revisjonskomiteen. "

Regulatorer rundt om i verden ser hardt på Big Tech, og det inkluderer Apple. Men så langt har mye av oppmerksomheten vært på Facebook og Google.

Via: Reuters