Apple taper for Facebook og Google som den største talentattraksjonen

Apple er et av de fem beste selskapene i USA når det gjelder å tiltrekke og beholde talent, men konkurrentene Facebook og Google er enda bedre.

LinkedIn har kommet ut med sin første Top Attractors -liste noensinne basert på innsikt fra sporing av milliarder av datapunkter for sine 433 millioner medlemmer og oppdaget at det er få som kan ta topp når det gjelder armløp for ansatte Google.

Ved å analysere jobbsøknader, engasjement i firmaprofiler og nye ansattes styrke, Linkedins undersøkelse fant ut at Googles brede spekter av fordeler-som tilbudet om å gi økonomisk støtte til slakt til ektefeller og familier til ansatte-går langt i retning av å beholde ansatte. Selskapet er besatt av å overdøve sine nerdete overprestatorer med fordeler, men resten av Silicon Valley er ikke langt bak.

Mens Google kom på nummer én, tok Salesforce og Facebook andre og tredje plass, etterfulgt av Apple og deretter Amazon i nummer 5. Uber, Microsoft, Telsa, Twitter og AirBnB rundet topp 10.

Apple oppnådde ros for beslutningen i fjor om å gi begrensede lagerandeler til flertallet av sine 100 000 ansatte, inkludert Apple Store -arbeidere. Tidligere Apple-ansatte på LinkedIn gleder seg over å jobbe med talentfulle medarbeidere og selskapets store fleksibilitet.

Apple har også jobbet med å diversifisere. I fjor økte det ansettelsen av kvinner med 65%, og det fikk inn 11 000 nye kvinnelige ansatte.