Det er iPhone -produksjonssesong, og det betyr at Apple -produsenter må rekruttere nok arbeidere til å bygge dem. Selv om denne sesongmessige etterspørselen skjer hvert år, økes den i 2021 av verdensomspennende mangel på arbeidskraft som kommer ut av pandemien.
Som et resultat jobber Apples produsenter hardt for å tilby bonuser for å friste folk til å tilbringe noen måneder på produksjonslinjen. Ifølge en rapport fra Taiwan Economic Daily papir, tilbyr produsenten Pegatron ekstra lønnsslipp for både arbeidere og de som anbefaler vennene sine til jobber.
Rapporten bemerker at:
“Basert på rekrutteringsinformasjonen til store menneskelige byråer i Kina, økte Shanghai Pegatron betydelig mengden rekrutteringsbonuser i juni, og menneskelige byråselskaper har hevet rabattgebyret, som er omtrent mellom RMB 7.500 ($ 1.158) og 8.500 ($ 1.312), som er betydelig mer enn gjennomsnittet på RMB 5000 ($ 772) i Kan.
'Rabatt' er det vanlige navnet på subsidier til fastlandsjobb. Hovedårsaken er at fastlandsfabrikker har problemer med å rekruttere arbeidere. Fabrikken vil gi byrået en viss mengde rekrutteringsgebyrer og mål. Byrået vil dele en del av gebyret med jobbsøkere for å øke antall rekrutter. ”
Rekruttere nok arbeidere
Det er også en direkte rekrutteringsbonus på 2500 RMB (386 dollar), og en ansettelsesbonus på 1 800 RMB (278 dollar). Foxconn sies også å tilby bonuser. Ifølge South China Morning Post:
"Som en del av den" største økningen de siste fem årene "sa Foxconn at enheten som produserer mekaniske deler til iPhone - kalt innovative Product Enclosure Business Group (iPEBG) - tilbyr opptil 8 000 yuan (1 237 dollar) som signeringsbonus til tidligere arbeidere som er villige til å gå tilbake til produksjonslinjen i Zhengzhou i høysesongen,et hopp fra 5.500 yuan for en måned siden og 5.000 yuan i 2020, ifølge rekrutteringsposter som ble publisert mandag av det taiwanesiske selskapet, verdens største produsent av elektronikkontrakter. "
Dette er ikke første gang vi har hørt om bonuser som øker for neste generasjons iPhone. I en rapport tilbake i mai jeg skrev det:
"Hver ny rekruttering vil tjene en bonus på $ 1.158 (7.500 yuan) hvis de jobber i 90 dager, og er på vakt i minst 55 dager i løpet av den tiden. Dette er to ganger 3500 bonusene som ble tilbudt i slutten av mars. Det er den tredje bonusøkningen den siste måneden. ”
Å bygge iPhones er en tøff jobb som krever at arbeidstakere fokuserer over lange perioder. Ofte bor de på lokaler i sovesaler som tilbys på det som i hovedsak er gigantiske universiteter i universitetsstil. Som med mange fabrikkjobber, er arbeidsomsetningen høy - noe som betyr at selskaper må gjøre det de kan for å rekruttere ansatte. Lignende ting blir sett i tjenesteytende industri i USA. For eksempel en McDonald’s -restaurant nylig tilbød ansatte en gratis iPhone hvis de holdt seg fast i seks måneder.
Kilde: UDN
