Ansatte ved Foxconn -fabrikker i Kina hevder at selskapet gjemte mindreårige arbeidere under den siste inspeksjonen av Fair Labor Association (FLA) slik at de ikke skulle bli oppdaget, ifølge organisasjonen Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM).
Foxconn skal ha “forberedt seg på inspeksjonen” ved å ikke tildele overtid til arbeidere mellom 16 og 17 år, og sende noen til andre avdelinger mens inspeksjonen foregikk. Det sier prosjektoffiser Debby Sze Wan Chan fra SACOM, som videresendte kravene fra Foxconn -arbeidere i et nylig intervju med AppleInsider.
Minst to arbeidere fra Zhenghou har snakket med Chan og avslørt at Foxconn har endret en rekke av praksisene sine til fordel for FLA -inspeksjonen. En arbeider, som vanligvis bare fikk en pause om dagen, fikk tre mens revisjonen pågikk:
"Alle mindreårige arbeidere, mellom 16-17 år gamle, ble ikke tildelt overtidsarbeid, og noen av dem ble til og med sendt til andre avdelinger," sa Chan til arbeiderne.
En annen Foxconn -arbeider i Chengdu sa at hun nylig hadde fått tre pauser om dagen på grunn av tilsynet, mens hun er vant til å bare få en pause om dagen.
Selv om Apples atferdskodeks for leverandører tillater arbeidere mellom 16 og 18 år, må det være "spesiell beskyttelse" for de arbeiderne som begrenser hvor lenge de kan jobbe hver dag, og hva slags oppgaver de har lov til å utføre, ifølge AppleInsider.
Det første resultatet av FLAs inspeksjon har vært positivt, med presidenten, Auret can Heerden, og merket Foxconn sine fasiliteter som "førsteklasses." Imidlertid identifiserte han "tonnevis av problemer" som må tas opp, og erkjente at Foxconn kan ha forberedt seg på undersøkelse.
I fremtiden sier FLA at det vil gjennomføre "bottom -up -intervjuer" som en del av revisjonen som Foxconn ikke vil forvente.
