Nøyaktigheten til NYTs rapport om misbruk av Apple -fabrikkarbeidere er under brann

Tim Cook var rasende av a fersk rapport fra New York Timessom ga et detaljert blikk på de dårlige arbeidsforholdene for kinesiske fabrikkarbeidere som monterte Apple -gadgetene våre. Det virker som om han ikke er den eneste. BSR, en leder innen samfunnsansvar som jobber med Apple for å utvikle bærekraftig virksomhet strategier, har merket rapporten "unøyaktig" og "misvisende", og har bedt om at den blir rettet ved NYT.

BSR, etablert i 1992, "bruker sin ekspertise innen miljø, menneskerettigheter, økonomisk utvikling og styring og ansvar for å veilede globale selskaper mot å skape en rettferdig og bærekraftig verden. ” Dets administrerende direktør, Aron Cramer, skrev til de NYT 27. januar - en dag etter at rapporten ble publisert.

Cramer berømmet først rapporten for å ha "lyset på viktige forsyningskjedespørsmål som er en avgjørende del av den globale økonomien." Så påpeker han at stykke "siterer feil" en BSR -representant og fokuserer på Apple når forholdene i den globale forsyningskjeden skal være av "enorm betydning for alle selskaper. ”

Denne artikkelen belyser viktige forsyningskjedespørsmål som er en avgjørende del av det globale økonomi - en av bærekraftutfordringene BSR har jobbet med næringsliv og andre interessenter i 20 år. Dessverre tilskriver artikkelen feilaktig flere sitater til en ikke navngitt "BSR -konsulent", og gir et falskt inntrykk av at disse synspunktene burde være knyttet til BSR.

Mens historien fokuserer på Apple, er spørsmålet om forholdene i globale forsyningskjeder av enorm betydning for alle selskaper, i alle sektorer. Det er ingen tvil om at mens flere og flere selskaper er opptatt av å sikre gode arbeidsforhold i forsyningskjedene, bør det tas flere skritt. Nøkkelen til fremgang er en kombinasjon av fornyede forpliktelser fra den private sektoren, bedre håndhevelse av lover fra regjeringer, samarbeid mellom bedrifter og frivillige organisasjoner og myndiggjøring av arbeidere. Globale selskaper som er aktive på dette området vet at langsiktig, bærekraftig endring tar tid og krever at mange aktører jobber sammen.

På BSR -nettstedet, der brevet også ble publisert, merker Cramer rapporten som "misvisende" og ber om at "flere viktige unøyaktigheter" blir rettet.

De NYT’er rapporten ga et avslappende innblikk i de dårlige arbeidsforholdene tusenvis av kinesiske arbeidere står overfor som setter sammen de nyeste gadgets - ikke bare for Apple, men for slike som Dell, Sony, HP og mange, mange mer. Kort tid etter at den ble publisert 26. januar, uttrykte Apples administrerende direktør Tim Cook sine frustrasjoner i en e -post til Apple -ansatte, der han sa at rapporten var "åpenbart falsk og støtende."

Cook forsikret Apple -ansatte om at selskapet "har gjort store fremskritt og forbedrede forhold for hundretusenvis av arbeidere."

[via Macworld]