| Cult of Mac

Apples nye uttalelse om "Vår forpliktelse til menneskerettigheter" lover at selskapet vil lage enheter som respekterer menneskerettigheter, inkludert ytringsfrihet. Men selskapet vil også følge nasjonale lover.

Apple fikk høyest mulig poengsum på Human Rights Campaign 2019 Corporate Equality Index. Dette betyr at det tok skritt for å gi LGBTQ -arbeidere og deres familier større egenkapital.

Det er en av 571 virksomheter som tjener CEIs toppscore på 100, og som oppfyller nye og høyere benchmarks.

En amerikansk senator ber Apple og Google om å trekke en app i Saudi -Arabia som menn bruker for å spore og begrense kvinners bevegelser.

Sen. Ron Wyden skrev et brev til Apples administrerende direktør Tim Cook og Google -sjef Sundar Pichai og ba dem "umiddelbart fjerne" appen Absher fra appbutikkene.

Apple kan være glad for å snakke om miljøspørsmål og menneskerettigheter når det passer det - men ikke på sine aksjonærmøter.

Ifølge en ny rapport "presser Apple" tilbake på fire aktivistiske aksjonærforslag for å diskutere disse spørsmålene på sin ordinære generalforsamling (AGM) tidlig i 2018. Grunnen? Fordi Apple sier at de forholder seg til "vanlig virksomhet" og allerede er områder Apple har å gjøre med. Med andre ord, ikke bekymre deg for det!

Etter at Apple ble nummer tre Formue's årlige liste over selskaper som Forandre verden, Satte Tim Cook seg ned for et omfattende intervju for å diskutere hvordan Apple gjør et hull i universet nå.

Apples administrerende direktør snakket om alt fra utdannings- og helseinitiativer til hvordan Cupertino tenker annerledes om veldedighet. Han avslørte også at noen av Apples forskning og utvikling om helse og velvære aldri vil handle om å tjene penger.

Her er noen av høydepunktene:

Fryktelige soveforhold. Dårlig mat. Og kjedelige oppgaver.

Det er det du kan forvente hvis du noen gang lander på jobb på en iPhone-fabrikk, ifølge en tidligere Pegatron-ansatt og NYU-gradstudent som gikk undercover på en av Apples fabrikker i Kina.

President Donald Trump har oppfordret Apple til å bringe iPhone -produksjonsjobber til USA, men hvis Amerikanerne lærer hvordan det egentlig er inne på en iPhone -fabrikk, og det kan være å fylle disse jobbene umulig.

Robert F. Kennedy Center for Justice and Human Rights har lagt Apple -sjef Tim Cook til styret for å hjelpe organisasjonen i jakten på en mer rettferdig og fredelig verden.

Den internasjonale menneskerettighetsorganisasjonen som ble grunnlagt av Bobby Kennedys familie for 50 år siden, hedret Cook i fjor med Ripple of Hope Award, nå vil Cook hjelpe til med å fortsette den personlige heltens uferdige arbeid med å bekjempe undertrykkelse for alle mennesker.

Spanias regjering har vedtatt en rekke lover som kriminaliserer noen former for protest. Men myndighetene kan synes det er utfordrende å arrestere hologrammer.

Gruppen No Somos Delito, eller We Are Not Crime, skjøt tilbake mot regjeringen fredag ​​ved hjelp av ironi og digital teknologi med et anslått hologrammøte foran Spanias parlament.

Menneskerettighetsgrupper ble rasende da den konservative regjeringen vedtok lover i desember som ble sett på som å dempe protester over Spanias innsparingsprogrammer.

Selv om Apple har tatt enestående tiltak i bransjen for å bøte på problemet, er sannheten at det bare er suger å jobbe på en samlebånd som masseproduserer iPhones. Men hvor dårlig jobb er det å bygge iPhones i det store opplegget?

The Worst Jobs in the World Matrix, fra Lapham's Quarterly, prøver å sette craptitude av å jobbe på Foxconn i et bredere historisk perspektiv. Som du kan se, er slaving på en elektronikkfabrikk i 300 timer per måned for $ 0,76 i timen en vanskelig jobb, men det er langt mindre ekkelt enn å være en romersk oppkastskonsulent, mindre kjedelig enn være en World of Warcraft gullbonde, mindre forræderisk enn å være en japansk t-banedriver, og mindre dødelig enn å være matsmakeren for en keiser fra 1500-tallet. Perspektiv, folkens!

Kilde: FastCo. Design

I fjor lanserte Apple sin side Arbeids- og menneskerettigheter for å gi åpenhet om menneskerettighetskontroversen den har hatt med arbeidere i forsyningskjeden. Sammen med mange forklaringer på hva Apple gjør for å sikre at forsyningskjedearbeiderne blir behandlet rettferdig, slipper selskapet prosentandelen leverandørarbeidstimer etter hver måned.

For første gang siden Apple begynte å spore leverandørens arbeidstidsoverensstemmelse, oppnådde de bare 99% samsvar i januar 2013.