En av de tradisjonelle måtene for IT -fagfolk å fremheve sin kunnskap om spesifikke teknologier og tekniske konsepter er gjennom anskaffelse av sertifiseringer. Det finnes en rekke leverandørutformede sertifiseringer, så vel som leverandørnøytrale sertifiseringer som illustrerer kompetanse innen ulike tekniske disipliner som feilsøking og reparasjon, sikkerhet, helse og overordnet nettverk ledelse. Sertifiseringer har aldri garantert en jobb i seg selv, men de hjelper kandidater med å selge seg til rekrutterere og IT -ledere.
En av de mange utfordringene med forbruk av IT, mobilitet, og skytjenester trender er at de dramatisk skifter ferdighetssettene som kreves for å lykkes i IT -feltet. Som et resultat har den opplevde verdien av sertifiseringer svingte ettersom mykere ferdigheter som forretningsintegrasjon og prosjektledelse har blitt mer ønskelige. Behovet for fagfolk som har ekstremt spesialiserte ferdigheter blir overgått av behovet for IT -generalister.
Av alle de nye teknologiene på arbeidsplassen artikulerer mobilteknologi disse utfordringene best. Mobilenheter inkludert iPhone og iPad (samt Android -enheter) er en del av et marked som utvikler seg i et tempo uten sidestykke. Det er ingen sertifisering for
mobil ledelsefor eksempel fordi for et par år siden var det ingen administrasjon av mobile enheter slik vi forstår det i dag, og det var ikke brede initiativer for implementering av mobilapper på arbeidsplassen.Faktum er at mobilen utvikler seg raskere enn noen annen arbeidsplasssteknologi noensinne har - når det gjelder de faktiske enhetene og mobile operativsystemene, samt hvordan de brukes daglig. Apple og Google gir ut årlige iOS- og Android -oppdateringer - det er noe kjernetekniske leverandører som Microsoft aldri har gjort. Det tar ikke engang hensyn til relaterte faktorer som enhetsfragmentering av Android -markedet, den fortsatte veksten av iOS -apper for både iPhone og iPad, og den pågående fremveksten av sky databehandling.
Samtidig forstår det overveldende flertallet av selskapene at mobil er nøkkelen til virksomhetens overlevelse i det 21. århundre. Mobil utviklingskunnskaper er øverst på hvert selskaps ansettelsesliste.
Betyr dette at teknologiske sertifiseringer kommer til å falle langs veien? Sannsynligvis ikke. Visse ferdigheter og sertifiseringer, som nettverksadministrasjon (spesielt IPv6) og Active Directory -administrasjon, vil være nødvendig for ethvert selskap som ikke helt outsourcer IT. Det kan også bety at nye sertifiseringer til slutt kommer til å innhente nye teknologier til en viss grad - CompTIA har kunngjort mobilitetstrening initiativ, for eksempel.
Men det betyr også at ferdigheter som ikke var store behov for noen år siden kommer til å bli stilltiende eller til og med eksplisitte krav. Områder som forretningsintegrasjon og intelligens, forståelse av sosiale medier, evnen til å snakke om teknologi til enkeltpersoner uavhengig av deres tekniske kunnskap og vilje til å arbeid med brukere og andre avdelinger som likeverdige partnere i en felles organisasjon er alle kritiske på dette tidspunktet - og dette er ikke ferdigheter som enkelt kan kvantifiseres og testes på en sertifisering eksamen.