Apple har slått seg sammen med Globant, et konsulentfirma som hjelper bedrifter med å forberede seg på en "digital og kognitiv fremtid", for å lansere et nytt Earn Your Apple Watch -program. Den konfigurerbare white label -appen og belønningsprogrammet er rettet mot selskaper og deres ansatte, og bruker Apple Watchs forskjellige aktivitetssporingsteknologi for å øke ansattes velvære.
Appen gjør at Apple Watch-ansatte kan tjene belønninger ved å fullføre månedlige aktivitetsmål. Disse fordelene kan være varer eller tjenester, kuponger, større leverandørspesifikke kjøp eller rabatter på en ny Apple Watch. Det er en smart måte å prøve å integrere Apple Watch i virksomheter som ønsker å få sine ansatte i bevegelse.
“Earn Your Apple Watch -programmet er et kraftig verktøy for personlig innsikt på et av de viktigste områdene i våre liv - helse og velvære, ”sa Fernando Matzkin, forretningssjef i Globant Nord -Amerika, i en uttalelse. “Med denne plattformen kan kundene våre gå videre i å støtte sine ansattes og kunders velvære ved å tilby et personlig, engasjerende verktøy. Ansatte og forbrukere får ekstra motivasjon og insentiv til å forbedre deres velvære. Mens [også] reduseres helsekostnadene og økende positivt engasjement. ”
Et vinn-vinn-vinn-forslag
Ifølge Globant er Earn Your Apple Watch -programmet tilgjengelig for ethvert selskap som ønsker det. Det fremgår av pressemeldingen at:
“Appen kan hjelpe brukerne til å ta bedre valg, vedta sunne vaner og oppnå treningsmål. Nye funksjoner er allerede planlagt for å støtte forebyggende omsorg og helsehåndtering for tilstander som pre-diabetes og hypertensjon. ”
Dette er ikke første gang Apple Watchs treningssporing har blitt utnyttet som en måte å fremme velvære på. Forsikringsselskaper, for eksempel, har tilbudt Apple Watches til hjelpe kundene med å senke premiene. Men dette er enda et eksempel på hvordan ideen går vanlig. Gitt helsemessige fordeler for brukerne, fordelene ved å ha sunne ansatte for selskaper og salgsfordelene ved å selge flere Apple-klokker til Apple, høres dette veldig vinn-vinn-vinn ut.
Tilbyr arbeidsplassen din noe lignende? Hva synes du om dette som et forretningsforslag? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor.
Kilde: Globant