Det er en tro på at Apple får nye ingeniører til å jobbe med falske produkter til de kan stole på. Ifølge en av selskapets tidligere ansatte, Adam Lashinsky, som ga ut boken Inne i Apple i januar i fjor ansetter Cupertino-selskapet folk i såkalte "dummy-stillinger" til de er sikre på at de kan være en del av kommende produkter uten å lekke informasjon.
Men hvor nøyaktige er disse påstandene? Vi vet at Apple tar taushetsplikt på største alvor, men ville det virkelig kaste bort tid og penger på å gi folk falske prosjekter bare for å sikre at de ikke vil hvine?
Nesten absolutt ikke.
Lashinskys påstander ble bekreftet av et publikum i et intervju han gjorde med LinkedIn kort tid etter at boken hans ble utgitt. Den navngitte mannen, som sa at han hadde jobbet i Apple i seks år, hevdet å ha venner i selskapet som jobbet med falske produkter da de først ble ansatt.
Men Ars Technicas Jacqui Cheng har gravd litt dypere i disse historiene, og det ser ut til at de ikke er annet enn myter.
Cheng har flere venner hos Apple selv, og ingen av dem har noen gang hørt om en slik praksis. Da hun undersøkte nåværende og tidligere ansatte for informasjon om falske prosjekter, fant hun ut at de ikke var en vanlig forekomst i selskapet - og at "de sannsynligvis ikke eksisterer i det hele tatt."
Cheng snakket med ansatte fra forskjellige områder av selskapet, hvorav noen fortsatt er der, og andre som nå har gått videre. Men alle sa det samme - at de aldri hadde hørt om at nye ansatte fikk i oppgave å lage falske prosjekter.
"Apple så alltid ut til å være et tullete sted når det gjelder alvoret i arbeidet ditt og det du får gjort," sa en tidligere ingeniør fortalte Cheng. "Jeg synes det er mistenkt at de noen gang ville kaste bort sin egen og den ansattes tid på noe som ikke direkte bidro til bunnlinjen på en eller annen måte."
En nåværende Apple -ansatt sa til Cheng at det ikke er behov for praksis, fordi hver Apple -ansatt må signere en taushetserklæringsavtale (NDA) når de starter.
“Du kan bli ansatt for en stilling der de ikke forteller deg hva du jobber med på forhånd, sikkert, men hvis de velger å ansette deg med ditt ferdighetssett, kan du kanskje gjette på hva det handler om, sier de sa. "Det er mye lettere å få noen til å signere en NDA og deretter si opp dem hvis de bryter den."
Flere ansatte bekreftet at Apple er veldig "sjenerøs" med sine NDA -er for sine prosjekter - og til og med deler av et prosjekt, eller deler deler av et prosjekt. Sier Cheng disse holder ikke bare ansatte ansvarlige for informasjon som kommer ut, men det minner dem også om at Apple ser på dem.
En ansatt sa at alt de jobber med hos Apple har en NDA, og at hvis Apple hadde spørsmål om en persons evne til å opprettholde konfidensialitet under ansettelsesprosessen, ville det bare ikke ta de på. Og selvfølgelig ble de som lekket hemmeligheter sparket.
Det er derfor det store flertallet av Apple -lekkasjer vi ser kommer fra forsyningskjeden og partnere i Asia. Fabrikkarbeidere og ledere fra Apple ser ut til å ha "langt mindre hud i spillet", ifølge Cheng, noe som gjør dem mer villige til å avsløre hemmelig informasjon.
En ansatt antyder at disse arbeiderne ikke er under samme kontrollnivå som Apple -arbeidere.
Selv ryktene som sirkulerer blant Apple -ansatte har en tendens til å komme fra Internett, sa en tidligere ingeniør. "Det er stort sett bare hesteskit og lenker til bilder fra kinesiske fabrikker."
Når det ikke bare er "hesteskit", har Apple imidlertid en måte å håndtere det på.
Apple finner ut om lekkasjer fra innsiden av Cupertino, så "er den villig til å gå alt Menn i svart" for å finne kilden, rapporterer Cheng. Apple er kjent for å holde "lockdowns", på lignende måte som i fengsler, hvor deler av gulvet eller kontoret er omgitt av sikkerhetspersonell.
Dette er ikke Apples sikkerhetspersonell; de er eksterne entreprenører med bakgrunn i militæret, CIA eller FBI.
Ansatte i låseområdet må forbli på kontorene sine mens sikkerhet besøker hvert skrivebord for å kopiere data fra datamaskinene og andre enheter. Dette gjør at sikkerhetsteamet kan finne kilden til lekkasjen "nesten umiddelbart", ifølge Cheng, og deretter kan en person bli tatt bort for avhør.
Dette skjer imidlertid ikke ofte. På det meste er det en gang hvert par år, sa den tidligere ingeniøren.
Så hvis dette er tilfellet, hva startet ryktet om falske prosjekter? Vel, det ser ut til at vi kan ha misforstått Lashinskys påstander.
"Jeg kan se hvordan" dummy -prosjekter "var et dårlig ordvalg på scenen den dagen," sa Lashinsky til Cheng med henvisning til LinkedIn -videoen. "Konseptet jeg prøvde å beskrive kan best formuleres som" plassholder "-stillinger eller" uspesifiserte "prosjekter."
Chengs fulle rapport er fascinerende lesning, spesielt hvis du er interessert i rykter om Apple og hva som skjer når Cupertino -selskapet får vind av lekkasjer. Du finner den ved å klikke på kildelinken nedenfor.
Kilde: Ars Technica
