Elendige praksisplasser har blitt en slags startprosess som amerikanske studenter utsetter seg for for å komme inn på arbeidsplassen. Å jobbe gratis i 4 måneder - lage kopier, hente kaffe og arkivere papirer - høres ut som et helvete for mange amerikanske studenter, som elsker å klage på vanskelighetene med praksisplassen.
Det viser seg at amerikanske praktikanter har et ganske vakkert liv sammenlignet med deres kinesiske kolleger på Foxconn som er tvunget i praksisplasser som ligner slavearbeid og får beskjed om at de ikke vil ta eksamen med mindre de bruker måneder på å jobbe med produksjonen linjer.
Kampanjer i Kina anklager Apple, Foxconn og Fair Labor Association (FLA) for å ignorere spørsmålet om tvungen praksisplass som er et grovt brudd på menneskerettighetene. Foxconn ansetter i gjennomsnitt 27 000 praktikanter i måneden for å montere Apple -enheter, men praktikanter har færre rettigheter enn Foxconn -ansatte, mange av dem studerer sykepleie, språk, musikk og kunst... med andre ord felt der en praksisplass på Foxconn ikke vil være hjelpsom.
I følge rapporter fra studenter og forskere mot bedriftsmessig oppførsel (SACOM), blir studentpraktikanter tvunget til tre- og seks måneders praksisplasser på Foxconn, hvor mange opplever 10-timers dager og syv-dagers arbeid uker. Universiteter oppfører seg mer som arbeidsformidlinger enn læringssteder, og fører studenter inn i Foxconn fabrikker ved å fortelle dem at de må jobbe på fabrikken for å bli uteksaminert.
FLA beskrev ansettelsen av praktikanter som en "kilde til mye kontrovers", men klarte ikke å fremheve alvoret i problemet. FLA innrømmer til og med at regulering av praktikantens rettigheter er vanskelig fordi de ifølge kinesisk arbeidslov er ikke klassifisert som ansatte, og det eksisterer ingen arbeidsforhold mellom fabrikken og praktikanter. Dette gjør praktikanter til de mest sårbare for overgrep, samtidig som de er minst beskyttet på grunn av smutthull i kinesiske arbeidslover som Foxconn kan utnytte.
Mange studenter i "First World" -landene er vant til å jobbe med små jobber for å få foten i døren. Men problemet med Foxconns behandling av praktikantene deres er ikke at jobbene er mangelfulle, det er at de blir tvunget til en opplevelse som ikke er relevant for utdannelsen, jobber de lengre timer enn ansatte for å gjøre det samme arbeidet, og rettighetene deres er praktisk talt ubeskyttet. Å bli tvunget til å slave bort på en fabrikk i 6 måneder bare slik at du kan få din kunstgrad, er helt verdiløs når du ikke har lyst til å få jobb i produksjon eller teknologi etter endt utdanning.
Hva tror du? Blir Foxconn -praktikantene mishandlet, eller er dette ikke annerledes enn erfaringene fra studenter over hele verden?
[via Vergen]