| Cult of Mac

2012 var et helt annet år for Apple. Til å begynne med var det Tim Cooks første år som administrerende direktør. Selv om mye av Apple har forblitt det samme, har Cook definitivt vist at han er en annen type leder enn forgjengeren. Apple utvikler seg til noe nytt.

Mellom fire pressearrangementer og Worldwide Developers Conference i juni kunngjorde Apple en rekke nye produkter i 2012. Hvert eneste store produkt ble til en viss grad oppdatert, noe som etterlater enda flere spekulasjoner om hva Apple har i ermet for 2013.

Det har vært viktige lederoppsigelser og ansettelser, opphetede søksmål og skandaler. Midt i alt klarte Apple å bli det mest verdifulle selskapet på jorden.

Selv om det er mange store Apple -øyeblikk fra det siste året, har vi samlet det vi synes er de 10 mest bemerkelsesverdige historiene. Her er de:

Apple -gadgets du kjøper i fremtiden kan ha blitt satt sammen av maskiner som Apples største produksjonspartner, Foxconn, begynner å erstatte sine ansatte med roboter. Tiltaket forventes å forbedre effektiviteten i Foxconn's kinesiske anlegg, samt bekjempe stigende lønnskostnader.

Foxconn har bekreftet at en 23 år gammel arbeider begikk selvmord denne uken ved å hoppe fra leiligheten hans i den sørvestlige byen Chengdu. Arbeideren begynte først i ansettelsen hos Foxconn i forrige måned. Politiet etterforsker dødsfallet.

Etter at FLA fant krenkelser i stor skala på Apples hovedproduksjonsanlegg, Foxconn, lovet både Foxconn og Apple å fikse problemene innen 2013. Problemer som ble funnet inkluderer mengden overtid som arbeides, kompensasjonsarbeidere får for deres overtid og mange helse- og sikkerhetsrisiko. I det som ser ut til å være den første av endringene, vil Foxconn og Apple heve arbeidernes lønn i juli.

De første reaksjonene fra menneskerettighetsgrupper til Fair Labour Association's uavhengige revisjon av Foxconn -fabrikken forholdene er inne, og det er en forsiktig optimisme om at det grove misbruket av kinesiske fabrikkarbeidere kan komme til å komme til en slutt. Men det er bare hvis resten av teknologibransjen følger Apples ledelse.

Vi har lest gjennom Fair Labour Association sin rapport om Foxconn sine fasiliteter, og selv om bildet det tegner av forholdene er dystert, er de ikke uoverkommelig forferdelige, eller til og med spesielt Dickensian. Snarere er dette problemer som kan løses... mange gjennom enkel kommunikasjon.

Her er alt det dårlige i FLAs rapport, og hva Foxconn kan gjøre for å fikse ting.

Etter å ha blitt invitert av Apple til å utføre en revisjon hos Foxconn, Fair Labor Association offentliggjort sine funn i dag i en rapport. Funnene var litt blandede, og sa at de fant store problemer hovedsakelig rundt mengden overtid, kompensasjon og sikkerhet. Apple og Foxconn ble enige om å forbedre FLAs funn innen 2013.

Arbeidsgruppen Human Rights First har reagert i kveld og sa at endringene av Apple og Foxconn vil bidra til å reformere forsyningskjeder som helhet og vil være et vendepunkt for industrien. Men først og fremst vil endringene være "livsendrende" for arbeiderne.

Det har Apple -sjef Tim Cook sa lenge at "ingen i vår bransje driver forbedringer for arbeiderne slik Apple er i dag," og for å sette selskapets penger der munnen var, inviterte Cupertino Fair Labour Association å gjøre en grundig revisjon av arbeidsforholdene på Foxconn.

Nå er resultatene inne, og det er gode nyheter og dårlige nyheter.

Den dårlige nyheten er at Fair Labour Association fant brudd på kinesiske arbeidslover i stor skala, inkludert mengden overtidsarbeid, kompensasjonen mottatt for overtid, og mange helse- og sikkerhetsrisikoer, samt "avgjørende kommunikasjonshull som har ført til en utbredt følelse av usikre arbeidsforhold blant arbeidere. "

De gode nyhetene? Apple og Foxconn er fullt om bord med å fikse problemene. Derfor gikk de med på tilsynet, og det er derfor de forplikter seg til å være i samsvar med alle FLAs retningslinjer innen 2013. Åh, og de kommer til å ansette mye mer personale og arbeidere for å hjelpe til med belastningen.

Med alt nyligprotesterutenfor Apple-butikker, du tror kanskje at denne plakatbærende duoen tok Cupertino-selskapet på jobb om arbeidskraft i Kina.

Nei: det er et reklamestunt for et skuespill som heter Robot the Rock Opera. Medlemmer av den lystige gruppen av Planet X -spillere ned på butikken Cherry Creek Mall i Denver for å markedsføre kommende skuespill.

Til tross for at det var dagen for den nye iPad -lanseringen, ble de tillatt og gitt støvelen (riktignok hjertelig) av Apple -ansatte etter å ha delt ut noen flygeblad om frigjøring av Apples robotstemmeassistent Siri fra "Slaveri."

Cult of Mac snakket med skribent/regissør Seth Iniguez Bertoni om hvordan tjenester som Siri fører til "digital servitude", om Siri anser arbeidet som rettferdig arbeidskraft og hvordan skuespillerne fikk den fascinerende sølvglansen.

Watchdog -gruppen SumOfUs har lansert en ny begjæring som ber Apple om å bevise at arbeidere ved Foxconn -fabrikker i Kina ikke var utsatt for ulovlig overtid for å lage iPad 3.

Nærmere bestemt leter de etter at Apple skal levere individuelle arbeidstimer fra november 2011 til februar 2012 for å bevise at de ikke bryter Kinas arbeidslover som forbyr mer enn 36 timers overtid pr måned.

Cult of Mac snakket med SumOfUs grunnlegger Taren Stinebrickner-Kauffman om hva gruppen håper å oppnå med dette siste begjæring, lanserte morgenen for iPad -arrangementet da denne skrivingen nådde 41 500 av sine 50 000 signaturmål.