Tim Cook har lenge snakket om hvordan han planlegger å gi hele sin formue til veldedighet - og en nylig SEC -søknad viser at han lever opp til sitt ord.
Nylig ga Apples administrerende direktør 23 215 Apple -aksjer til en uspesifisert veldedighet. Til nåværende AAPL -handelspris er det nesten $ 5 millioner.
Tidligere har Cooks veldedige donasjoner inkludert å gi midler til Robert F. Kennedy Center for Justice & Human Rights og menneskerettighetskampanjen. Det er i tillegg til å tjene andre millionbeløp til andre uspesifiserte veldedige formål.
Cook kommer sannsynligvis ikke til å mangle penger snart. Han kontrollerer for tiden 878.425 Apple -aksjer, verdt $ 188.896.512. Det er i tillegg til aksjene han sannsynligvis vil bli tildelt, som ikke har opptjent ennå.
Tim Cooks veldedige planer
Tim Cook avslørte sine planer om å gi bort formuen til veldedighet i et intervju i 2015 med, passende nok, Formue.
I det intervjuet sa han at han allerede hadde begynt å donere stille, men planlegger å ta seg tid til å utvikle en systematisk tilnærming i stedet for bare å skrive sjekker. Han sa også at han planlegger å betale for sin nå 13 år gamle nevøes høyskolefond før han gir bort alle pengene sine.
Til tross for dette presset mot veldedighet, har Cook ikke opprettet et offisielt veldedig stiftelse som en del av Apple - selv om selskapet også har donert midler til ting som katastrofehjelp. I en Intervju i 2017, Cook sa det:
"Jeg så på det i begynnelsen av 2012. Og jeg bestemte meg for å ikke gjøre det. Og her er hvorfor. Når et selskap etablerer et fundament, er det etter min vurdering en risiko for at stiftelsen blir denne andre tingen som ikke er knyttet til selskapet. Det har et eget styre. Noen ganger tar de rimelig uavhengige beslutninger. Det blir en egen ting. Jeg vil ikke ha det for Apple. Jeg vil ha alle involvert. Fordi jeg tror at kraften vi bringer, tingene vi kan gjøre er fordi vi er sterkere - det er med vår enhet der. Det er når vi legger oss alle i det.
Vi jobber ikke med så mange ting. Men vi prøver å sette oss alle i det.
Hvis vi hadde et grunnlag, var min frykt at det blir noe som 10 eller 12 eller 20 eller 50 mennesker gjør. Og plutselig for de 120 000 er det bare denne separate tingen der ute. Folk jobber her for å forandre verden. Så jeg tror det burde være en integrert del av det selskapet gjør. Ikke perifer i et fundament. ”
Kilde: Business Insider