Aksjonærgruppe, Labour Advocates Back Call for CEO Successory Plan hos Apple
Institutional Shareholders Service, en uavhengig proxy-rådgivningstjeneste og Laborers 'International Union of North America har godkjent et aksjonærforslag om å kreve Apple, Inc. for å avsløre en etterfølgelsesplan for administrerende direktør Steve Jobs, ifølge en rapport torsdag kl Bloombergs forretningsuke.
Apples aksjonærer vil vurdere forslaget, som vil gi mandat til at Apples styre årlig skal offentliggjøre en plan for konsernsjef, på neste aksjonærmøte 23. februar.
Jobs kunngjorde sin siste medisinske permisjon fra selskapet 17. januar, noe som førte til nye spekulasjonsrunder i media og blogosfære om Apples administrerende direktørs helse og hans langsiktige muligheter for å fortsette å lede det gigantiske teknologibedriften.
Tim Cook, Apple’s Chief Operating Officer, har overtatt ansvaret for den daglige driften i Jobs ’ fravær, men styret har ikke gitt noen veiledning om hvem som kan overta i tilfelle Jobs ikke kan komme tilbake til arbeid.
"En stemme for aksjonærforslaget om å vedta en retningslinjer for arveplanlegging er berettiget i lys av selskapets begrensede avsløring angående dette problemet og markedets uttrykk for bekymring over konsernsjefens etterfølger i Apple, sa Rockville, Maryland-baserte ISS i en rapport datert Jan. 28. Arbeiderforbundet kunngjorde gruppens støtte i en uttalelse torsdag.
Selskapet motsetter seg forslaget og ba aksjonærene stemme mot det i en fullmaktserklæring utgitt 7. januar. Apples retningslinjer for styring krever at styret og konsernsjefen årlig gjennomgår arvsplanlegging for seniorer ledelse, en konfidensiell prosess som inkluderer identifisering av kandidater for arv, ifølge Businessweek -rapport.
Offisiell motstand mot forslaget om avsløring av arv er basert på en tro på at informasjon kan gi urettferdige forretningsmessige fordeler til Apples konkurrenter og gi en mulighet til å krype ledere. Forslaget kan også skade selskapets evne til å beholde ledere ved å identifisere de som vurderes for stillinger og hvordan de evalueres, sa Apple.
[Bloomberg]
