Apples visepresident for mangfold og inkludering forlater selskapet
Foto: Apple
Denise Young Smith, alias Apples første visepresident noensinne for mangfold og inkludering, forlater selskapet.
Young Smith vant rollen tidligere i år, etter å ha vært Apples leder for verdensomspennende menneskelige ressurser. Hun vil bli erstattet av Christie Smith, som slutter seg til Apple fra Deloitte.
Apples visedirektør for mangfold går tilbake til de siste kontroversielle kommentarene
Foto: Apple
Apples visepresident for inkludering og mangfold Denise Young Smith har beklaget for kommentarer hun har gitt om Apples engasjement for inkludering.
Smith talte på One Young World Summit i Bogotá, Colombia i forrige uke, og kommenterte Smith for mangfold som ikke handler om hud farge eller kjønn, men snarere levde erfaringer-derfor tillater en gruppe "12 hvite blåøyde blonde menn" å bli vurdert mangfoldig.
Til tross for at det betydde godt med kommentaren, ble Youngs svar kritisert av noen kommentatorer, som mente det undergravde behovet for større mangfold innen teknologi ved å foreslå at et selskap kan forbli overveldende hvitt og mannlig, mens det fortsatt vurderer seg selv mangfoldig. Les Denise Young Smiths svarbrev til Apple -ansatte nedenfor.
12 hvite dudes i rommet er totalt mangfoldige, sier Apple VP of Diversity
Foto: Apple
Å skape mangfold hos Apple handler ikke bare om å sørge for at flere farger blir lagt til blandingen, ifølge direktøren som hadde ansvaret for å skape en mer mangfoldig og inkluderende kultur hos iPhone -produsenten kontorer.
Denise Young Smith, Apple -nestleder for mangfold og inkludering, var en del av en nylig paneldebatt om bekjempelse av rasemessig urettferdighet der hun snakket om sitt oppdrag hos Apple. Hvite menn står for tiden for 56% av Apples arbeidsstyrke, men Young Smith sier at det ikke betyr at selskapet ikke er mangfoldig.
Apple promoterer Denise Young Smith til å lede mangfoldsarbeid
Foto: Apple
Apple øker sin innsats for å bli en mer mangfoldig arbeidsplass denne uken ved å promotere mangeårig ansatt Denise Young Smith til en ny jobb som VP for inkludering og mangfold i Apple.
Apple sier at lønnsforskjellen mellom kjønnene er løst
Foto: Apple
Apples arbeidsstyrke ble litt mer mangfoldig i 2016 i henhold til selskapets årlige inkludering og mangfoldsrapport som ble publisert i dag, og avslørte at minoriteter utgjorde 54 prosent av nye amerikanske ansetter.
Selskapet ansetter også flere kvinner enn noensinne og sier at det endelig betaler kvinner like lønn, og vil fortsette analysere lønn, bonuser og årlige aksjetilskudd til alle ansatte over hele verden for å løse lønnsforskjellen mellom kjønn en gang for alle.
Apple legger litt mangfold til sin ledende side
Å gå sammen med sin Mangfoldsuke feiringer som har inkludert Tim Cook tar et iskaldt bad, Apple har lagt til et lite mangfold på sin ledende side i dag, ved å legge til et nytt nivå full av friske ansikter.
Eplet ledende profiler side har blitt utvidet til å omfatte fem av de mest bemerkelsesverdige visene på morsskipet, inkludert VP for miljøinitiativer, Lisa Jackson og Denise Young Smith som fungerer som VP for Worldwide Human Resources og fortelleren til Apples nye mangfoldighetsvideo.