En av de mest interessante avsløringene av Formue stykke "Inne i Apple ” det som skaper overskrifter denne helgen, er hvordan Steve Jobs tror Apple vil klare seg godt uten ham.
Formue reporter Adam Lashinsky skriver:
"Jobs mener selv at han har satt Apple på en kurs for å overleve i fraværet. Han har skapt en kultur som, selv om den ikke er spesielt munter, har internalisert hans måter. ”
Lashinsky sier at Jobs har vært opptatt av å kodifisere måten han driver Apple på - et argument jeg har kommet med i årevis."... i disse dager har han spesielt fokusert på å institusjonalisere sine måter å gjøre forretninger på. Hans oppgave: å snu egenskapene som folk nærmest forbinder med Jobs - oppmerksomheten på detaljer, hemmeligholdelsen, den konstante tilbakemeldingen - til prosesser som kan sikre Apples dyktighet langt inn i framtid."
Og her er meg skriver for CNN i januar:
I løpet av det siste tiåret har Jobs grundig gjort om Apple i sitt image. Hans personlighetstrekk har blitt kodet som måten selskapet gjør ting på. Hans perfeksjonisme, oppmerksomhet på detaljer, til og med hans designsmak, har blitt en del av Apples prosesser, fra produktutvikling til reklame.
En av de mest interessante avsløringene i Lashinkys stykke gjelder "casestudiene" som blir skrevet om Apples viktigste beslutninger, for eksempel å konsolidere iPhone -produksjon rundt en enkelt fabrikk i Kina. Jobs ansatte Joel Podolny, tidligere dekan ved Yale School of Management, som Apple -sjef for HR. Han har vært opptatt med et team med "eggheads" med å skrive studier om Apples forretningsbeslutninger.
"Det går tomt Podolny har vært opptatt av å jobbe med et prosjekt som snakker direkte til det delikate temaet om livet hos Apple etter Jobs. Etter instruksjoner fra Jobs ansatte Podolny et team av forretningsprofessorer, inkludert den anerkjente Harvard -veteranen og Andy Grove -biografen Richard Tedlow. Dette bandet med eggheads skriver en serie interne case -studier om viktige beslutninger i Apples nylige historie. Det er akkurat den typen de store handelshøyskolene gjør, bortsett fra Apples case-studier er for et publikum som bare er Apple... Målet er å avsløre det neste ledelseslaget for ledergruppens tankeprosess... Jobs sørger til og med for at hans lære blir samlet, kuratert og bevart slik at fremtidige generasjoner av Apples ledere kan konsultere og tolke dem. "
Lashinskys stykke er ikke online ennå, men er tilgjengelig på iPad. MacStories har en ganske god oppsummering.