I helgen la The NY Times ut en annen undersøkende stykke i sin iEkonomi serien om Apple. Denne delen fokuserte på Apples butikker. Som med tidligere artikler i serien, fokuserer denne på legitime bekymringer om amerikansk økonomi i en globaliseringstid. I likhet med de andre brikkene, retter denne seg spesielt mot Apple og ignorerer utvalget av Apple -konkurrenter som bruker lignende praksis.
Det primære spørsmålet som Times tar opp med hensyn til Apple -butikker er at ansatte kan selge tusenvis av tusenvis av dollar til Apple -produkter og fortsatt tjene en relativt beskjeden lønn. Den underliggende følelsen er at hvis en detaljist ansatt selger så mye maskinvare, bør han tjene mer fordi han bidrar til Apples enorme inntekter.
Den eneste måten for ting å riste ut på den måten og forbli rettferdig, ville være hvis Apple tilbød ytelsesbaserte priser eller provisjoner. Apple valgte å ikke gjøre det fordi det ville ha levert en helt annen kunde erfaring enn den Steve Jobs så for seg - et faktum som NY Times valgte å ikke utforske i noen ekte dybde.
I gjennomsnitt er iOS den dyreste mobilplattformen for utviklere. Det er den nest mest lønnsomme mobilplattformen totalt sett bak RIMs BlackBerry. En av tre mobilutviklere kan ikke tjene nok penger til å leve av appene de produserer.
Dette er noen av detaljene i en ny rapport fra mobilanalytiker og strategiselskap VisionMobile. Rapporten går ned i hjertet av den såkalte appøkonomien og inneholder en rekke informasjoner og statistikker om apper utvikling, kostnadene og inntektspotensialet som kommer fra å være en iOS, Android, BlackBerry eller Windows Phone utvikler. Hvis du vurderer en karriere som mobilutvikler, er denne rapporten du må lese. For oss andre er det en fascinerende forsmak på opplevelsen til apputviklere rundt om i verden.
Tidligere i år profilerte vi Lærlingprogram for Mac IT tilbys av det London-baserte konsulent- og opplæringsgruppen Amsys. IT-læreplasser tilbyr teknologiopplæring basert på ulike vanlige IT-sertifiseringer og ekte IT-opplevelse. Lærlinger får lønn for sin tid og mottar vanligvis karriereplasseringstjenester ved slutten av læretiden.
Å bruke lærlingmodellen til IT -bransjen er relativt vanlig i Europa, men sjelden i Amerika. Et nytt pilotprogram designet av IT -opplæring og sertifiseringskraftverk CompTIA har som mål å endre det og bringe IT -lærlingskonseptet til USA på en stor måte.
Profesjonell sosial nettverksgigant LinkedIn har anerkjente at det ser på en massiv brudd på data. Som et resultat av bruddet kan så mange som 6,5 millioner brukerkontoer ha blitt kompromittert. Kontodata inkludert påloggingsinformasjon og passord har blitt lekket og lagt ut på et russisk hackerside. Selv om LinkedIn ikke har bekreftet bruddet eller beskrevet hvilke kontoer som kan ha blitt påvirket, vil det faktum at selskapet erkjenner den potensielle trusselen og undersøker det er en stor årsak til bekymring.
På dette tidspunktet er det bedre å ta feil på siden av forsiktighet.
Hvis du bruker LinkedIn, bør du vurdere at kontodataene dine er blitt kompromittert, og endre passordet ditt umiddelbart.
Apple gjorde det til de 20 beste selskapene på Fortune 500, og nådde 17. plass - en imponerende bragd for et selskap som rangerte som nummer 71 for bare tre år siden. Når det gjelder å sikre en lykkelig arbeidsstyrke, har Apple imidlertid ikke holdt seg til Fortunes standarder.
Fortunes liste over de 20 beste arbeidsgiverne hentet fra listen over de 500 beste selskapene ble publisert i helgen. Apple kom ikke på listen, selv om noen av konkurrentene gjorde det. En av dem toppet faktisk listen - Google.
Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe for Apple? Her er en sjanse for deg å finne ut. Karriererådsnettsted CareerBliss fulgte nylig en liste over de "lykkeligste selskapene for unge fagfolk" - en topp ti -liste som Apple ikke klarte. Selv om Apple ikke kom med den listen, tilbyr CareerBliss mye innsikt i hvordan livet er for Apple -ansatte.
CareerBliss lar folk rangere og beskrive sine erfaringer på deres nåværende eller tidligere arbeidsplasser. Brukere som undersøker potensielle jobber og selskaper kan deretter se generelle rangeringer (basert på en til fem rangering skala) og bla gjennom de enkelte rapportene. For Apple -fans betyr det en skattekiste med data om hvordan det er å faktisk jobbe for selskapet.
Forretnings- og karriere sosialt nettverk LinkedIn har endelig gitt ut en iPad -app - eller, mer nøyaktig, en universell app for både iPad og iPhone. Ved utformingen av den nye appen skrotte LinkedIn bort det rotete og litt forvirrende brukergrensesnittet til det tidligere utgivelser helt og bygget den nye versjonen basert på bruksvaner for brukere som surfer på nettstedet fra sine iPads. Resultatet er en helt ny og fantastisk enkel app med en veldig Apple-lignende følelse.
En av de tradisjonelle måtene for IT -fagfolk å fremheve sin kunnskap om spesifikke teknologier og tekniske konsepter er gjennom anskaffelse av sertifiseringer. Det finnes en rekke leverandørutformede sertifiseringer, så vel som leverandørnøytrale sertifiseringer som illustrerer kompetanse innen ulike tekniske disipliner som feilsøking og reparasjon, sikkerhet, helse og overordnet nettverk ledelse. Sertifiseringer har aldri garantert en jobb i seg selv, men de hjelper kandidater med å selge seg til rekrutterere og IT -ledere.
En av de mange utfordringene med forbruk av IT, mobilitet, og skytjenester trender er at de dramatisk skifter ferdighetssettene som kreves for å lykkes i IT -feltet. Som et resultat har den opplevde verdien av sertifiseringer svingte ettersom mykere ferdigheter som forretningsintegrasjon og prosjektledelse har blitt mer ønskelige. Behovet for fagfolk som har ekstremt spesialiserte ferdigheter blir overgått av behovet for IT -generalister.
Hvert stort teknologiselskap tilbyr opplærings- og sertifiseringsprogrammer for sine løsninger, inkludert Apple. I årevis har det vært et vanlig råd å forfølge sertifiseringer hvis du ønsker å få jobb i IT for første gang, eller hvis du vil gå opp IT -stigen. Sertifiseringer kan noen ganger gjøre opp for mangel på yrkeserfaring siden de gir en måte å måle kunnskap på. Hvis du bruker krefter på å forfølge sertifiseringer for teknologier du bruker (eller har brukt) på jobben, er det det vanlig visdom at de gir deg et godt løft, ikke bare når du får jobb, men forhandler om lønn og fordeler pakke.
Basert på den visdommen er det ikke overraskende at teknologiske opplæringsprogrammer med et mål om å bli sertifisert er en stor virksomhet. Det skader ikke at noen amerikanske utdanningslåneprogrammer, inkludert de for tilbakevendende veteraner, kan brukes til å finansiere treningstimer som et alternativ til høyskole. Likevel a nylig studie viser at noen IT -sertifiseringer ikke lenger er lik suksess og høyere lønn. Betyr dette at sertifiseringer er verdiløse? Ja og nei. Sannheten er at det ofte avhenger av sertifiseringen (e) det gjelder. Ettersom iOS -enheter og Mac -er blir stift i virksomheten, er det åpenbare spørsmålet... er Apples sertifiseringer verdt å forfølge?
Lovet du deg selv at 2011 ville bli året du skulle finne deg en jobb? Har du problemer med å holde deg til nyttårsforsettet? Kanskje det er en iOS -app som vil gjøre ting litt enklere for deg. Her er vår liste over de beste iOS -appene som kan hjelpe deg med å lykkes i oppdraget ditt med å starte karrieren din.
For at du ikke bare skal glemme oppløsningen din innen utgangen av januar, har vi samlet en flott liste over apper som hjelper deg å holde deg til målene dine og nå målene dine. Vi har delt dem inn i de mest populære oppløsningene, og i dette innlegget ser vi på de beste iOS -appene for å hjelpe deg med å få jobb. Vi har valgt apper som hjelper deg med å finne ledige stillinger i hjembyen din, som hjelper deg med å lage et flott CV og apper som hjelper deg å forberede deg på de fryktede intervjuene.
Sjekk dem etter pausen og få hjelp til å få jobb!
