Tim Cook sier at han er mest stolt av at Apple står opp for arbeidere i Kina

På slutten av presentasjonen hans i morges på Goldman Sachs Technology and Internet Conference, Tim Cook ble spurt om hva han er mest stolt av hos Apple nå som han har hatt et helt år under beltet ADMINISTRERENDE DIREKTØR.

Cook var følelsesmessig under sitt svar og kjempet tilbake noen tårer da han beskrev de tingene han har vært mest stolt av i løpet av det siste året hos Apple. Fremfor alt sa Cook at han er stolt av sine ansatte, men så fosset han i noen minutter på alt det flotte Apple gjør, som å ta et standpunkt for arbeidere i Kina.

"Jeg er mest stolt av våre ansatte," sa Cook. “Jeg har det privilegium å jobbe med mennesker som ønsker å lage de aller beste produktene i verden. De er der for å gjøre det beste arbeidet i livet. De er de mest kreative menneskene på jorden. Det er et privilegium for livet å være hos Apple og jobbe med disse menneskene. ”

Cook fortsatte med å si at han er stolt over at Apple har den beste smarttelefonen, nettbrettet, PCen og den digitale musikkspilleren på markedet, og at han er utrolig positiv om fremtiden til Apple.

Deretter dyttet Cook inn i ting som han har vært personlig ansvarlig for siden hans periode i Apple, som å forbedre arbeidsforholdene i Kina og gjøre Apple til et mer miljøvennlig selskap.

- Jeg er veldig stolt over at vi er foran. At vi har en ryggrad, og har tatt ansvar med vår forsyningskjede. Vi skal gjøre det som er riktig, og vi flytter ballen fremover. Jeg er stolt over at vi er flinkere til å være miljøvennlige, og at vi har den største solcelleparken hvor som helst og kan drive datasenteret vårt om fornybar energi. ”

Selv om Cook ikke nevnte Foxconn spesifikt, var det ganske tydelig at han er stolt over innsatsen for å bringe bedre arbeidsforhold til de kinesiske arbeiderne som monterer iPhone. Siden han overtok som administrerende direktør i 2011, har Cook gjort det gjort mange turer til Kina, og Apple har økt lønningene til arbeidere på Foxconn sammen med sette bedre retningslinjer så ansatte blir ikke tvunget til å jobbe overtid, og mindreårig arbeidskraft er ikke lenger like utbredt.