| Cult of Mac

Apple kan nylig ha ansatt tidligere Bokmedarbeider Karen Appleton å fokusere på selskapets virksomhetsvirksomhet, og tidligere Tesla VP Chris Porritt som produktdesignadministrator for sitt Apple Car -prosjekt, men det ser ut til at den bremser opp sin bredere rekrutteringsdrift.

Ifølge en ny rapport har Apple kuttet alle sine kontraktrekrutterere i løpet av de siste ukene, og begynner også å bli kvitt noen av rekrutteringspersonellene på heltid. Totalt kan trekket påvirke opptil 100 personer.

Apple har aldri vært et selskap som tilbyr den slags fordeler som Google og andre gjør - slik at aksjene deres er tillatt alternativer og verdensrykkende rykte for å gjøre opp for teknologigigantens mangel på innendørs klatrevegger og gratis mat.

Men en ny rapport antyder at Apple sakte kan tenke nytt om tilnærmingen til insentiver. Og det hele begynner med eiendomsmegling i San Francisco.

Apple kaster navnet sitt i hatten til store navnteknologiske selskaper som prøver å jevne mann-kvinnen forhold innen høyteknologi, ved å sende hundrevis av ansatte til å rekruttere studenter som deltar på dette år Grace Hopper feiring av kvinner i databehandling konferanse.

Den tre dager lange konferansen-i år som feirer sin tjuende bursdag-er dedikert til å lukke kjønnsgapet som finnes i tekniske jobber i Silicon Valley. Det er oppkalt etter Grace Hopper, en amerikansk datavitenskapsmann som var en av de første programmørene under andre verdenskrig IIs banebrytende Harvard Mark I -datamaskin, og oppfant den første kompilatoren for en dataprogrammering Språk.

Andre selskaper som deltar på konferansen inkluderer Google, Facebook og Microsoft.