Steve Jobs har alltid vært ansett som hjertet og sjelen til Apple. Han er mannen som har brakt oss Apples mest suksessrike produkter det siste tiåret, inkludert iPod, iPhone og iPad. Han har vært ansiktet til Apple i årevis, og han har blitt sett på som en innovatør og pioner i bransjen.
Siden hans tredje sykefravær i januar i år, har Jobs sakte begynt å slippe tømmene hos Apple. Han har fortsatt veldig kontroll, men ‘Jobbenes alder’ nærmer seg slutten.
I sine dager som fungerende administrerende direktør i Apple, var Steve Jobs kjent for sin omfattende kontroll og mikrostyring av alt som skjedde i selskapet. Ingen avgjørelse ble tatt uten Steve's godkjennelse, og Jobs gjorde seg alltid intrikat involvert i daglig arbeid. Produktlanseringer, som iPhone og iPad, ble alltid styrt av Jobs.
I Apples nylige iOS 5-, iCloud- og OS X Lion-begivenhet gjorde Jobs et unaturlig lavmælt inntrykk ved keynoten. I tillegg til å presentere og presentere iCloud på slutten, lot Jobs Apples andre ledere ta tøylene. Phil Schiller håndterte forretningsnumrene, Scott Forstall introduserte iOS 5, og Craig Federighi taklet Lion.
Steve Jobs har pleiet Apples ledere for å påta seg det daglige ansvaret hos Apple, og hver direktør bringer en annen og fordelaktig dynamikk til bordet. Når Jobs fortsetter å gå ut av rampelyset, vil mennene han har omgitt seg med være de som styrer Apple mot suksess eller fiasko.
Som fremhevet av Neste web, en ny rapport fra Mercury News forteller om hvordan Steve Jobs ikke lenger "mikrer" Apple. I stedet gir han veiledning og veiledning til sitt team av ledere, og viktigst av alt til den fungerende administrerende direktøren, Tim Cook.
Spiselig Apple påpeker et sitat fra analytiker Tim Bajarin, som "snakker jevnlig med toppledelsen i Apple."
"De forteller meg at han ringer inn jevnlig, han snakker med Tim, han snakker med de beste gutta, han snakker om Apple Stores," sa Bajarin. "Men mens han pleide å mikrere alt på måter som de fleste administrerende direktører ikke ville, helt ned til problemer med selskapets kafeteria, stor endring med hans siste permisjon er at det er mindre mikromanagement og mer ledelse av hans ledergruppe og det store bildet problemer."
En annen 'stort bilde' strategi for Steve er Apple University. Ledet av Yales tidligere dekan for ledelse, Joel Podolny, Apple University er et internt prosjekt som Jobs håper vil trene fremtidige Apple -ansatte til å drive selskapet på samme måte som det kjørte under Jobs egen kontroll. I hovedsak ønsker Jobs at det skal være en læreplan for "The Apple Way."
Det var hvisking av Apple -brettet diskuterer en etterfølgelsesplan for Jobs før Apples siste inntektssamtale, men det beste alternativet for å erstatte Jobs ville være mannen som for tiden håndterer sitt ansvar i selskapet, Tim Cook.
Apples lager steg til $ 400 per aksje for et par uker siden, og Jobs planla nylig planer for Apples nye "Morsskip" hovedkvarter i Cupertino. Når Jobs går bort fra den daglige driften hos Apple, vil det nye campus bli sett på som en fysisk manifestasjon av arven hans i årene som kommer.
En ting er sikkert: Det kommer aldri til å komme en annen Steve Jobs.
