Steve Wozniak, Apples medstifter, ble rørt til tårer av et skuespill om arbeidsforholdene til Apples fabrikker i Kina.
Woz dro for å se “The Agony and the Ecstacy of Steve Jobs” av Mike Daisey tirsdag kveld på Berkeley Repertory Theatre. One -man -showet, som beskriver arbeidsforholdene i de massive fabrikkene som lager gadgets til Apple, Hewlett -Packard og andre, fikk Wozniak til å gråte.
Grunnleggeren av Apple fortalte New York Times 'Bay Citizen -nettsted:
"De sjokkerende tingene som Mike sa som førte meg til tårer var fordi de kom som en førstepersonshistorie," sa Wozniak. "Mike levde smerten av det han beskrev da han fortalte det."
Monologen beskriver Daiseys tur til Shenzhen i fjor, der han møtte arbeidere på Foxconn -fabrikken så ung som 12 og 13 år, og hørte historier om det lange, gjentatte arbeidet. Hele 17 arbeidere har begått selvmord på Foxconn -fabrikken.
Wozniak sa også: "Jeg vil aldri være den samme etter å ha sett det showet."
Det ser ut til at Steve Jobs ikke har sett showet, men Tim Cook, fungerende administrerende direktør i Apples fravær i Jobs, ble spurt om det på Apples årlige generalforsamling i forrige uke. Cook sa først at med mindre det var på ESPN på CNBC, hadde han ikke sett det. Deretter ga han "et inderlig forsvar" av Apples forsyningskjede, ifølge Los Angeles Times. Cook sa at Apple gjør mye mer om arbeidsforholdene enn noe annet selskap.Cook sa alt fra arbeidstakers sikkerhet til å gjøre prosesser miljøvennlige "vi har de høyeste standardene", og la til Apple er den mest gjennomsiktige i sin revisjon og rapportering enn noe annet selskap, og rapporterer faktiske problemer og iverksetter tiltak.
Cook bemerket også at Apples retningslinjer ikke bare gjelder de mer anerkjente selskapene den driver virksomhet med, men at revisjonen "går dypt inn i forsyningskjeden" der de virkelige problemene er. Han beskrev problemer som arbeidere fra land som Indonesia som blir rekruttert av lag med selskaper som hver tar betalt gebyrer som utgjør et stort beløp for arbeidernes lønn, eller falske fødselsattester for unge arbeidere for å gå på jobb lover.
Apple har avsluttet forholdet til leverandører som "bare ikke skjønner det," sa Cook, mens han jobbet med å løse problemer med andre som ser ut til å ha gjort ærlige feil. Cook bemerket at Apples handlinger "vil hjelpe mer enn Apple", fordi selskapet presser på for å endre måten virksomheten gjøres på.
Det hadde tvunget refusjon av $ 300 millioner til arbeidere og har involvert regjeringer for å engasjere seg og forstå problemene. "Vi gjør de tunge løftene," sa Cook. "Jeg er veldig stolt over endringene vi har tvunget inn."
