Toppledere fra Apple får virkelig god aksjekompensasjon som et insentiv til å bli i selskapet. Tidligere har aksjetildelinger vanligvis blitt gitt av Apples styre på et begrenset grunnlag, noe som betyr at et bestemt antall aksjer er avsatt for å bli gitt flere år. Det åpenbare insentivet er at ledelsen gjør det bra og hjelper Apple med å lykkes, slik at aksjen blir innløst for mer enn da den ble gitt.
Tim Cook ble tildelt 1 000 000 begrensede aksjer i Apple da han ble administrerende direktør, men aksjene var ikke knyttet til Apples generelle helse som selskap. Han ville få dem hele tiden så lenge han bodde hos Apple - enten aksjeverdien bunnet ned eller steg eksponensielt.
En nylig oppdatering av Cooks aksjekompensasjon - etter det som ser ut til å være hans egen forespørsel - endrer vilkårene for å fokusere på Apples faktiske ytelse. Hvis Apple ikke fungerer godt under Cooks periode, er millioner av hans egne dollar på spill. Aksjen hans er for tiden verdt rundt 413 millioner dollar.
Ifølge en søknad til SEC godkjente Apples styre en oppdatering av Cooks kompensasjonspakke som bringer nesten halvparten av aksjene hans i fare. "I henhold til den vedtatte modifikasjonen vil Mr. Cook miste en del av 2011 CEO-prisen, som tidligere var helt tidsbasert, hvis selskapet ikke oppnår visse ytelseskriterier."
I henhold til den gamle avtalen skulle Cook motta 500 000 aksjer i 2016 og den andre halvdelen i 2021. Nå som aksjer vil bli tildelt basert på ytelse, vil det bli delt ut mindre priser årlig. Hvis Apples totale avkastning til aksjonærene fortsetter å forbli i den øverste tredjedelen av S&P 500 -noterte selskaper, vil Cook ende opp med å motta hele verdien av aksjen sin. Men hvis Apple faller ut av den tredje øverste delen, begynner beløpet å bli redusert med opptil 50%.
Mangeårige ledere har hatt noen flotte lønningsdager nylig fordi Apples aksje, til tross for det massive verdifallet de siste månedene, har steget jevnt de siste årene.
Cook "leder dette initiativet med eksempel", ifølge søknaden. Han har ikke noe å vinne - annet enn å motta mindre aksjer raskere - og han har muligens millioner å tape. Det er en måte å samle med aksjonærene for å bevise lojalitet på lang sikt. Ytelsesbaserte aksjeopsjoner vil også bli brukt på andre Apple-ledere.
Kilde: eple
Via: AllThingsD
