| Cult of Mac

Etter å ha blitt invitert av Apple til å utføre en revisjon hos Foxconn, Fair Labor Association offentliggjort sine funn i dag i en rapport. Funnene var litt blandede, og sa at de fant store problemer hovedsakelig rundt mengden overtid, kompensasjon og sikkerhet. Apple og Foxconn ble enige om å forbedre FLAs funn innen 2013.

Arbeidsgruppen Human Rights First har reagert i kveld og sa at endringene av Apple og Foxconn vil hjelpe til med å reformere forsyningskjeder som helhet og vil være et vendepunkt for industrien. Men først og fremst vil endringene være "livsendrende" for arbeiderne.

Apples administrerende direktør Tim Cook har sa lenge at "ingen i vår bransje driver forbedringer for arbeiderne slik Apple er i dag," og for å sette selskapets penger der munnen var, inviterte Cupertino

Nå er resultatene inne, og det er gode nyheter og dårlige nyheter.

Den dårlige nyheten er at Fair Labour Association fant brudd på kinesiske arbeidslover i stor skala, inkludert mengden overtidsarbeid, kompensasjonen mottatt for overtid, og mange helse- og sikkerhetsrisikoer, samt "avgjørende kommunikasjonshull som har ført til en utbredt følelse av usikre arbeidsforhold blant arbeidere. "

De gode nyhetene? Apple og Foxconn er fullt om bord med å fikse problemene. Derfor gikk de med på tilsynet, og det er derfor de forplikter seg til å være i samsvar med alle FLAs retningslinjer innen 2013. Åh, og de kommer til å ansette mye mer personale og arbeidere for å hjelpe til med belastningen.

Apples administrerende direktør Tim Cook har tilbrakt litt tid i Kina denne uken, møtt med tjenestemenn og til og med poserer med fans hos Xidan Joy City -butikken. Han besøkte også Foxconn sitt nye anlegg i Zhengzhou, hvor selskapet sysselsetter rundt 120 000 ansatte, hvorav noen monterer Apples iPhone.

Mark Shields begjæring på Change.org utløst av Mike Daiseys Dette amerikanske livet historien tjent over 250 000 signaturer på nett og førte til protester utenfor Apple -butikker over hele landet.

Det passer ikke godt med Paul Dost, som lanserte en imøtekomme begjæringen etter at TAL -historien ble debunked. Cult of Mac kontaktet Dost via e-post for historien bak begjæringen mot petisjon.

Foxconn, selskapet som monterer nesten alle Apples enheter- pluss mye mer for Amazon, Dell, Microsoft og Sony —- har i dag bekreftet at de har sikret seg en eierandel på 46,5% i Sharps gigantiske LCD-anlegg i Sakai, Japan. Avtalen forventes å hjelpe Sharp med å forbedre ytelsen, og kan gjøre at IGZO-skjermer med lav energi er en mulighet for fremtidige iPads

.

Apples viktigste leverandørvenn Foxconn er massiv. Med flere megafabrikker som kan inkludere opptil 400 000 arbeidere som bor på et trangt "campus", er det ingen overraskelse at Foxconn raskt har blitt et av de største selskapene i verden. De sysselsetter flere mennesker enn Apple. Ikke bare det, men de er faktisk den tiende største arbeidsgiveren i verden, som er fryktelig enorm når du tenker på at det amerikanske forsvarsdepartementet er verdens største arbeidsgiver med 3,2 millioner ansatte. Foxconn, derimot, er bare noen få hakk under dem med 1,2 millioner ansatte. Fantastisk!

Mike Daisey, mannen bak det enormt populære showet som fremhever Apples produksjonsmiljø på Foxconn, har mottatt stor mediekritikk siden Dette amerikanske livet avslørt at han hadde løyet og gitt unøyaktig informasjon om turen til Kina. Daisey fortsetter å fremføre showet sitt på teatre i USA, og han sier at han fortsatt står ved sitt arbeid.

Siden Tilbaketrekkingsepisode av Det amerikanske livet luftet, Daisey har utdypet ytterligere spørsmålet rundt kinesisk produksjon og hans offentlige skandale.

Mike Daiseys NPR -monolog kan ha fremstilte feilaktig sin erfaring fra Foxconn i Kina, men hans viktigste funn om arbeidsforholdene der stemmer.

Mindreårige arbeidere, helsefare og svekkende overtid er funn ekko av sosiolog Dr. Boy Lüthje, som har brukt det siste tiåret på å forske på arbeidsforhold hos Kinas kontraktprodusenter der amerikanske teknologigiganter inkludert Apple, Dell og HP lager de elektroniske enhetene som befolker våre hjem.

(Du kan lese Cult of Macs eksklusive intervju med ham her.)

Sammen med et team av forskere er han forfatteren av et kommende akademisk arbeid med tittelen Fra Silicon Valley til Shenzen. Dataene her, bemerker Lüthje, er fra slutten av 2009 (før selvmordsbølgen rammet Foxconn), men de generelle forholdene forblir stort sett uendret. Når den kommer i hyllene, vil boken inneholde oppdaterte kommentarer om Foxconn og Apple, sier han.

Forlegger Rowman og Littlefield gitt Cult of Mac tillatelse til å publisere et utdrag fra kapittel 4, som likheter mellom elektronikkmonteringsanlegg i Mexico, Kina og Øst -Europa.

Hvis du eier en iPhone, bærbar PC, tenne, Android -enhet, elektrisk tannbørste, babymonitor eller GPS -navigator, ble den sannsynligvis satt sammen av en arbeider på en kinesisk fabrikk.

Selv om Apple for tiden sjonglerer med PR hot-potet over arbeidsforholdene på Foxconn -anleggene i Kina, ble en situasjon mer grumsete av Faktisk fjerning av Mike Daiseys monolog, dusinvis av andre globale selskaper lager sin elektronikk som må være der.

For et bredere perspektiv sporet Cult of Mac opp en av verdens ledende eksperter på moderne arbeidskraft i Asia.

China Labor Bulletin (CLB) har uttalt seg etter en episode av Dette amerikanske livet, som fremhever de dårlige arbeidsforholdene på en kinesisk fabrikk, ble trukket tilbake i forrige uke, noe som gjorde det klart at dette ikke fjerner Foxconn sitt navn. "Pressen og aksjeinvestorene vil fortsette å se hvordan Foxconn behandler sine ansatte," sa CLB klart.