Brasil hyller Apple-grunnleggeren ved å navngi gaten Steve Jobs Avenue
Brasiliens bystyre i Jundiai har hyllet Apples avdøde medgründer og tidligere administrerende direktør ved å navngi en av gatene Steve Jobs Avenue. Rådet kunngjorde faktisk at det ville minnes Steve med en gate en dag etter hans bortgang i fjor, men byens tjenestemenn bekreftet navnet først denne uken.
Forbedringer i Foxconns arbeidsbetingelser = Færre iPads for Apple
Apples nye iPad selges fortsatt som smørbrød, og nye kunder står fortsatt med en forsinkelse på 1-2 uker når de kjøper gjennom Apples nettbutikk. Men selskapet sliter angivelig med å dekke etterspørselen med produksjon begrenset av Retina -displaytilbud og de siste kuttene til fabrikkarbeiderens overtid på Foxconn.
Foxconn Exec sier ny iPhone -lansering i oktober
I forrige uke trodde en Foxconn -rekrutterer at han visste hva han snakket om og fortalte en reporter at Apples neste iPhone lanseres i juni. Imidlertid visste han sannsynligvis bare så mye som oss, og kom bare med en antagelse basert på Foxconn sitt ønske om å ansette 18 000 ansatte.
Interessant nok vil en annen ansatt inne i Foxconn være uenig med sin kollega. Personalsjefen ved Foxconn Taiyuan -fabrikk fortalte journalister i et intervju at den nye iPhone lanseres i oktober.
Foxconn -arbeidere får lønnsøkning i juli
Etter at FLA fant brudd i stor skala på Apples hovedproduksjonsanlegg, Foxconn, lovet både Foxconn og Apple å fikse problemene innen 2013. Problemer som ble funnet inkluderer mengden overtid som arbeides, kompensasjonsarbeidere får for deres overtid og mange helse- og sikkerhetsrisiko. I det som ser ut til å være den første av endringene, vil Foxconn og Apple heve arbeidernes lønn i juli.
Foxconn Recruiter hevder iPhone 5 kommer i juni
Apple brøt løs fra sin tradisjonelle juni -avduking i juni i fjor, og forsinket iPhone 4S -kunngjøringen til begynnelsen av oktober i stedet. Selskapet forventes å gjøre det samme med iPhone 5 - sannsynligvis kalt "den nye iPhone" - i år, men ifølge en Foxconn -rekrutterer kommer den i juni som mange av dem forgjengerne.
Hvordan Foxconn lager slaver av praktikanter
Elendige praksisplasser har blitt en slags startprosess som amerikanske studenter utsetter seg for for å komme inn på arbeidsplassen. Å jobbe gratis i 4 måneder - lage kopier, hente kaffe og arkivere papirer - høres ut som et helvete for mange amerikanske studenter, som elsker å klage på vanskelighetene med praksisplassen.
Det viser seg at amerikanske praktikanter har et ganske vakkert liv sammenlignet med deres kinesiske kolleger på Foxconn som er tvunget i praksisplasser som ligner slavearbeid og får beskjed om at de ikke vil uteksamineres med mindre de bruker måneder på å jobbe med produksjonen linjer.
Foxconn -ansatte er misfornøyde med kortere arbeidstid
Blødende hjerter verden over er veldig fornøyd med nyheten om at Apple og Foxconn jobber sammen for å gjøre ansattes arbeidsforhold bedre i sine kinesiske fabrikker. Men det er en gruppe mennesker som ikke er så fornøyd med arbeidstidsreduksjonene: Arbeiderne selv.
Menneskerettighetsorganisasjon: Resten av bransjen må følge Apples ledelse og beskytte fabrikkarbeidere
De første reaksjonene fra menneskerettighetsgrupper til Fair Labour Association's uavhengige revisjon av Foxconn -fabrikken forholdene er inne, og det er en forsiktig optimisme om at det grove misbruket av kinesiske fabrikkarbeidere kan komme til å komme til en slutt. Men det er bare hvis resten av teknologibransjen følger Apples ledelse.
Hva går galt hos Foxconn (og hva kan gjøres for å fikse ting)
Vi har lest gjennom Fair Labour Association sin rapport om Foxconn sine fasiliteter, og selv om bildet det tegner av forholdene er dystert, er de ikke uoverkommelig forferdelige, eller til og med spesielt Dickensian. Snarere er dette problemer som kan løses... mange gjennom enkel kommunikasjon.
Her er alt det dårlige i FLAs rapport, og hva Foxconn kan gjøre for å fikse ting.