Vi og våre partnere bruker informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til informasjon på en enhet. Vi og våre partnere bruker data for personlig tilpassede annonser og innhold, annonse- og innholdsmåling, publikumsinnsikt og produktutvikling. Et eksempel på data som behandles kan være en unik identifikator som er lagret i en informasjonskapsel. Noen av våre partnere kan behandle dataene dine som en del av deres legitime forretningsinteresser uten å be om samtykke. For å se formålene de mener de har berettiget interesse for, eller for å protestere mot denne databehandlingen, bruk leverandørlisten nedenfor. Samtykket som sendes inn vil kun bli brukt til databehandling som stammer fra denne nettsiden. Hvis du ønsker å endre innstillingene dine eller trekke tilbake samtykket når som helst, er lenken for å gjøre det i vår personvernerklæring tilgjengelig fra hjemmesiden vår.
Fagorganiserte Apple Maryland-ansatte ønsker et tipssystem, høyere lønn
Foto: Apple
Apples Maryland-butikk ble selskapets første detaljhandelsbutikk som gikk sammen tidligere i år. Dette var til tross Apples beste innsats for å avverge alle fagforeningsforsøk.
Butikkansatte krever nå 10 % lønnsøkning, overtidspolitikk og mer fri. Enda viktigere, de vil også at Apple skal la forbrukere gi tips til ansatte i detaljhandelen.
Apple Maryland-ansatte vil ha et tippingssystem
Representert av International Association of Machinists & Aerospace Workers, Apples Maryland-butikkarbeidere fører forhandlinger onsdag og torsdag. Som en del av forhandlingene deres ønsker de en økning på 10 % i lønnen. Og på toppen av det ønsker de at Apple skal ta i bruk et tippesystem. Kunder kan gi ansatte 3 %, 5 % eller et tilpasset beløp for kredittkorttransaksjoner i butikken.
I sitt brev til Apple skrev fagforeningen: "Dette vil gi takknemlige lånetakere muligheten til å uttrykke takknemlighet for en godt utført jobb uten noen forpliktelser. Alle penger som samles inn på denne måten, vil bli spredt til medlemmer av forhandlingsenheten annenhver uke basert på arbeidstimer.»
I tillegg krever fagforeningen mer lønn fra Apple for å jobbe på ferier. De ønsker også dobbel lønn for detaljarbeidere på vakt i mer enn åtte timer daglig eller over 40 timer i uken. Og for ansatte som jobber overtid i helgene, bør det være et ekstra lønnsløft.
Andre krav inkluderer utvidet feriepenger og økt etterlevelse fra 10 dager per hendelse til 45 dager per år. Pausen bør også utvides til å omfatte kjæledyr og nære familiemedlemmer. Videre vil de at Apple skal betale en ekstra $1/time til ansatte som er opplært til å yte førstehjelp. Til slutt ønsker de etterlønn økt til 34 uker.
Apple vil neppe godta disse kravene
Gitt hvor absurde noen av kravene fra Apple Maryland-arbeidere er, er det usannsynlig at Cupertino-giganten godtar dem. Dette vil også forsinke forhandlinger med Apple og kan føre til at andre viktigere forespørsler blir forsinket.
Etter sigende har fagforeningen nådd en foreløpig avtale med Apple om å løse lønnsfeil og en oppdatert helse- og sikkerhetskomité. Apple har også lovet å ansette detaljistansatte på tvers av andre lokasjoner hvis en butikk stenger.