Apple anklaget for å bruke NDAer for å stille arbeidernes klager

U.S. Securities and Exchange Commission blir oppfordret til å se nærmere på Apples påstand om at de ikke bruker taushetserklæringer for å forhindre at de ansatte snakker om påståtte hendelser med trakassering og diskriminering.

Forespørselen kommer fra en samling statskasserer som påpeker at aktivister anklager Apple for å bruke NDAer til akkurat dette formålet.

Apple sier at det ikke slår varslere til taushet. Aktivistene er uenige.

I 2021 ble det fremsatt et aksjonærforslag om å kreve at Apple vurderer risikoene fra NDAene som de krever at ansatte signerer. Målet var å være sikker på at avtalene ikke ble brukt til å tie varslere. Apple gikk til SEC for å prøve å blokkere forslaget med den begrunnelse at det "allerede i vesentlig grad implementerte de underliggende bekymringene og målene for forslaget," ifølge Washington Post.

Imidlertid hevder en rekke nyhetsartikler at Apple gjør bruke NDAer som fortielsesklausuler. Så i desember SEC bestemte seg for å la forslaget gå videre. Apple-aksjonærene vil stemme over forslaget på et møte i mars 2022.

Ber om en SEC-undersøkelse av Apple

Nylig påpeker et brev fra statskassererne at hvis Apples påstand til SEC om at de ikke bruker NDAer Siden fortielsesklausuler kan bevises falske, forsøkte iPhone-produsenten å lure både SEC- og Apple-aksjonærene.

"Vi er interessert i å finne ut om Apple villedet kommisjonen og investorene om denne saken, og vi håper at SEC vil handle for å bevare integriteten til aksjonærforslagsprosessen, sier selskapet statskasserers brev.

Hvis SEC bestemmer seg for å undersøke, og funnene går mot Apple, kan byrået ilegge selskapet en bot. Og, selvfølgelig, ville det være noe av et svart øye for Apples rykte.