| Cult van Mac

Een vacature laat er geen twijfel over bestaan ​​dat Apple meer gezondheidsgerelateerde apparaten plant. Het bedrijf wil een projectmanager inhuren om 'Apple-branded Health Hardware-producten' te ontwikkelen.

Zoiets heeft het bedrijf nu niet. Het is in plaats daarvan vooral geconcentreerd op het bouwen van wellness-functies in Apple Watch, iPhone en AirPods. En de verkoop van gezondheidsapparatuur van derden.

De dalende iPhone-verkopen hebben ertoe geleid dat Apple zijn wervingsstrategieën voor bepaalde divisies heeft herzien.

Tijdens een werknemersvergadering eerder deze maand werd Tim Cook gevraagd of het bedrijf op het punt staat een personeelsstop in te voeren. Cook antwoordde naar verluidt dat een totale bevriezing van de aanwerving geen oplossing was, het bedrijf zou de aanwerving in sommige gebieden verminderen.

Een van de oudste leveranciers van draadloze chips van Apple wordt nu geconfronteerd met een enorme dreiging om werknemers door de iPhone-maker te laten stropen.

Voor de eerste keer ooit is Apple begonnen met het adverteren van technische banen in de achtertuin van Qualcomm, San Diego, Californië. De verhuizing komt omdat de twee bedrijven al twee jaar ruzie hebben over royaltybetalingen en Apple's aanwervingsgolf zou de riff kunnen verdiepen.

Apple's Vice President of Inclusion and Diversity Denise Young Smith heeft haar excuses aangeboden voor opmerkingen die ze heeft gemaakt over Apple's inzet voor inclusiviteit.

Tijdens de One Young World Summit in Bogotá, Colombia vorige week, maakte Smith een opmerking waarin hij diversiteit verdedigt die niet over huid gaat kleur of geslacht, maar eerder geleefde ervaringen - waardoor een groep van "12 blanke, blauwogige blonde mannen" kan worden overwogen verschillend.

Ondanks dat het de opmerking goed bedoelde, werd Young's reactie bekritiseerd door sommige commentatoren, die vonden dat het de noodzaak ondermijnde voor meer diversiteit in technologie door te suggereren dat een bedrijf overwegend blank en mannelijk kan blijven, terwijl het zichzelf nog steeds beschouwt verschillend. Lees hieronder de antwoordbrief van Denise Young Smith aan Apple-medewerkers.

De vaak bespotte Maps-app van Apple krijgt de broodnodige hulp, dankzij een recente nieuwe medewerker die hielp bij het uitvinden van de satellietnavigatiesystemen die door een hele reeks autofabrikanten worden gebruikt.

Sinisa Durekovic, een software-ingenieur die de belangrijkste architect en ingenieur was voor Harman International De navigatiesystemen van Industries hebben zich naar verluidt bij Apple aangesloten en het bedrijf wil niet zeggen waar hij mee bezig is Aan.

Het Amerikaanse personeelsbestand van Apple is iets diverser dan een jaar geleden, maar nog steeds overwegend blank en mannelijk, suggereert het meest recente EEO-1 Federal Employer Information-rapport.

Volgens onlangs vrijgegeven cijfers is ongeveer 30 procent van de Amerikaanse werknemers van Apple vrouw, ongeveer 8,6 procent Afro-Amerikaans en 11,7 procent Spaans of Latino. Dat is iets meer dan 29 procent vrouw, 8 procent Afro-Amerikaans en 11,5% Latijns-Amerikaans en Latino in 2014.

Hoewel Apple al lang bekritiseerd wordt omdat het voornamelijk blanke mannen in dienst heeft, heeft het bedrijf het afgelopen jaar een aantal grote verbeteringen aangebracht door de grootste groep werknemers ooit aan te nemen uit ondervertegenwoordigde groepen.

Het inhuren van een Senior Composites Engineer bij Apple heeft geleid tot meer speculatie dat het bedrijf zou kunnen afstappen van aluminium voor het bouwen van toekomstige apparaten en ervoor zou kiezen om koolstofvezel te gebruiken. Kevin Kenny begon deze maand te werken op de Cupertino-campus nadat hij 14 jaar lang koolstofvezelfietsen had gebouwd voor Kestral Bicycles, waar hij de president en CEO was.

Dit is niet de eerste keer dat Kenny met Apple heeft samengewerkt; een octrooi genaamd "Versterkte apparaatbehuizing” ingediend door het bedrijf in 2009 had Kenny's naam erop en beeldde een buitenbehuizing af voor elektronische apparaten gemaakt van ultrasterke koolstofvezel. Het patent onthult dat Kenny duidelijk lange tijd met Apple samenwerkte voordat hij een voltijdse werknemer werd.