Dit bericht wordt gepresenteerd door maandag.com.
Als je in of rond tech werkt, ben je platforms als Slack, Asana, Trello of HipChat tegengekomen. De lijst met spelers in de teammanagementruimte is lang, en velen komen al voor in workflows over de hele wereld. Nu is de Israëlische startup monday.com klaar om het spel op te schudden.
Sinds de lancering in 2014, maandag.com is uitgegroeid tot een gebruikersbestand van zo'n 35.000 betaalde abonnementen. Dit zijn ook niet allemaal garagebedrijven. Fortune 500-bedrijven zoals McDonald's, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel en WeWork zijn allemaal afhankelijk van monday.com. Vorige maand is de service beveiligd $ 50 miljoen in serie C-financiering, wat een platform suggereert dat echt iets op het spoor is.
Verover de samenwerking met monday.com
monday.com onderscheidt zich van zijn concurrenten op het gebied van samenwerking met een intuïtief en aanpasbaar ontwerp.
Het platform is gecentreerd op een gedeeld bord, waar gebruikers elk lid van hun team en hun taken kunnen zien. In het begin definiëren gebruikers de velden rond de specifieke behoeften van hun team. Werknemers en managers zien exact dezelfde weergave, waarbij de silo's worden doorbroken die organisaties van elke omvang belemmeren.
Borden kunnen ook worden gestapeld, afhankelijk van de grootte en complexiteit van de workflow. Dat maakt het gemakkelijk om taken toe te wijzen en te volgen, teams te beheren en "pulsen" te genereren - monday.com's naam voor de rijen die u gebruikt om alle communicatie over een onderwerp op één handige plaats te bewaren. Pulsen kunnen de vorm aannemen van een enkele opdracht, hele projecten, algemene missies of wat dan ook voor uw organisatie zinvol is.
Een aanpasbare tool voor het beheren van teamprojecten
Er is voldoende ruimte voor aanpassingen, inclusief de mogelijkheid om individuele elementen zoals links, afbeeldingen, documenten en andere bestanden te slepen en neer te zetten. Modules vormen de basis van het aanpassingsvermogen van monday.com en vertegenwoordigen de huidige groeifocus van het platform. Een tijdlijnmodule biedt een manier om de voortgang van alles visueel te volgen, van kleine teamsprints en groepsprojecten tot organisatiebrede missies.
Bovendien heeft monday.com onlangs drie nieuwe modules toegevoegd:
- Column Center, dat tijdregistratie en locatieweergaven organiseert
- Bordweergaven, die een nieuwe reeks visualisaties toevoegt
- Monday Stories, een communityplatform voor het delen van ideeën en anekdotes
Dit is een tool voor teambeheer die streeft naar een zo breed mogelijk gebruikersbestand. Het is aanpasbaar aan teams van elke omvang, van een kleine groep freelancers die in een loft werken tot een wereldwijd netwerk van duizenden werknemers.
Volgens het bedrijf is 70 procent van de monday.com-gebruikers niet-technisch. Voor de gemiddelde gebruiker is de aantrekkingskracht dat het mensen verbindt met grotere processen in hun organisatie. Het betekent ook een alternatief voor Excel-bestanden, whiteboards en enthousiasmerende vergaderingen.
Een tool voor teambeheer die mensen graag gebruiken
Flexibiliteit is geweldig, maar een aantrekkelijk ontwerp is de sleutel tot het nut van monday.com. Met een eenvoudig - maar niet simplistisch - ontwerp dat kleurrijk en mooi is, kun je je monday.com gemakkelijk voorstellen als de eerste plaats die je bezoekt als je aan het werk bent.
"We zijn vastbesloten om de kwaliteit en het gebruiksgemak die typisch zijn voor consumentenproducten naar de onderneming te brengen", zegt Roy Mann, CEO van monday.com. “Om de manier waarop teams werken effectief te veranderen, moeten ze echt houden van de tools die ze gebruiken en dat is ons doel bij het bouwen van monday.com. We blijven ongelooflijke resultaten zien van de verandering die het platform teweegbrengt op de werkplek en de wijdverbreide acceptatie door teams als resultaat.”
De belangrijkste doelen van elk hulpmiddel voor teambeheer zijn het verhogen van de productiviteit, het bevorderen van samenwerking, het brengen van transparantie en het verbeteren van de communicatie. Het team van monday.com lijkt deze doelen te bereiken, te oordelen naar de snelle groei die de service doormaakt.
monday.com heeft een reputatie opgebouwd als een gecentraliseerd platform dat teaminzichten in de details van het werk van zijn leden, terwijl een gedeeld totaalperspectief en intra-team wordt bevorderd transparantie. Voor beleggers reden genoeg om het in de gaten te houden. Voor allerlei soorten teams is het een goede reden om: probeer monday.com vandaag nog.
