| Cult van Mac

De nieuwe verklaring van Apple over "Onze inzet voor mensenrechten" belooft dat het bedrijf apparaten zal maken die de mensenrechten respecteren, inclusief de vrijheid van meningsuiting. Maar het bedrijf zal ook de nationale wetten volgen.

Apple behaalde de hoogst mogelijke score op de Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign 2019. Dit betekent dat het maatregelen heeft genomen om meer gelijkheid te bieden aan LGBTQ-werknemers en hun gezinnen.

Het is een van de 571 bedrijven die de CEI-topscore van 100 behalen en voldoen aan nieuwe en hogere benchmarks.

Een Amerikaanse senator vraagt ​​Apple en Google om een ​​app in Saoedi-Arabië te trekken die mannen gebruiken om de bewegingen van vrouwen te volgen en te beperken.

Sen. Ron Wyden schreef een brief aan Apple-CEO Tim Cook en Google-baas Sundar Pichai met het verzoek de app Absher 'onmiddellijk te verwijderen' uit hun appstores.

Apple mag dan heel graag praten over milieukwesties en mensenrechten wanneer het haar uitkomt, maar niet op aandeelhoudersvergaderingen.

Volgens een nieuw rapport "duwt Apple" vier activistische aandeelhoudersvoorstellen terug om deze kwesties begin 2018 te bespreken tijdens de jaarlijkse algemene vergadering (AVA). De reden? Omdat Apple zegt dat ze betrekking hebben op 'gewone zaken' en al gebieden zijn waarmee Apple te maken heeft. Met andere woorden, maak je er geen zorgen over!

Nadat Apple derde was geworden in Fortuin's jaarlijkse lijst van bedrijven die Verander de wereld, ging Tim Cook zitten voor een uitgebreid interview om te bespreken hoe Apple nu een deuk in het universum maakt.

De CEO van Apple sprak over alles, van onderwijs- en gezondheidsinitiatieven tot hoe Cupertino anders denkt over liefdadigheid. Hij onthulde ook dat een deel van Apple's onderzoek en ontwikkeling met betrekking tot gezondheid en welzijn nooit over geld verdienen zal gaan.

Hier zijn enkele van de hoogtepunten:

Verschrikkelijke slaapomstandigheden. Slecht eten. En saaie taken.

Dat is wat je kunt verwachten als je ooit bij een iPhone-fabriek terechtkomt, volgens een ex-Pegatron-medewerker en NYU-student die undercover ging in een van de fabrieken van Apple in China.

President Donald Trump heeft Apple opgeroepen om iPhone-productiebanen naar de VS te halen, maar als: Amerikanen leren hoe het echt is in een iPhone-fabriek, het invullen van die banen kan zijn onmogelijk.

De Robert F. Kennedy Center for Justice and Human Rights heeft Apple-CEO Tim Cook toegevoegd aan de raad van bestuur om de organisatie te helpen bij het streven naar een meer rechtvaardige en vreedzame wereld.

De internationale mensenrechtenorganisatie die 50 jaar geleden door de familie van Bobby Kennedy werd opgericht, eerde Cook vorig jaar met de Ripple of Hope Award, nu zal Cook helpen om het onvoltooide werk van zijn persoonlijke held voort te zetten in de strijd tegen onderdrukking voor alle mensen.

De Spaanse regering heeft een reeks wetten aangenomen die sommige vormen van protest strafbaar stellen. Maar autoriteiten vinden het misschien een uitdaging om hologrammen te arresteren.

De groep No Somos Delito, of We Are Not Crime, vuurde vrijdag terug op de regering met behulp van ironie en digitale technologie met een geprojecteerde hologramrally voor het Spaanse parlement.

Mensenrechtengroepen waren woedend toen de conservatieve regering in december wetten aannam die werden gezien als het stilleggen van protesten tegen de Spaanse bezuinigingsprogramma's.

Hoewel Apple ongekende maatregelen in de branche heeft genomen om het probleem op te lossen, is de waarheid dat het gewoon klote is om aan een lopende band te werken die massaal iPhones produceert. Maar hoe slecht is het om iPhones te bouwen in het grote geheel van dingen?

The Worst Jobs in the World Matrix, van Lapham's Quarterly, probeert de onzin van het werken bij Foxconn in een breder historisch perspectief te plaatsen. Zoals je kunt zien, is 300 uur per maand zwoegen in een elektronicafabriek voor $ 0,76 per uur een moeilijke baan, maar het is veel minder walgelijk dan een Romeins vomitorium-bediende zijn, minder vervelend dan... een Zijn World of Warcraft goudboer, minder verraderlijk dan een Japanse metroduwer, en minder dodelijk dan de hofproever voor een 16e-eeuwse keizer. Perspectief, mensen!

Bron: FastCo. Ontwerp

Vorig jaar lanceerde Apple zijn Labour and Human Rights-pagina om wat transparantie te geven aan de mensenrechtencontroverses die het heeft met werknemers in de toeleveringsketen. Naast talloze uitleg over wat Apple doet om ervoor te zorgen dat zijn medewerkers in de toeleveringsketen eerlijk worden behandeld, maakt het bedrijf elke maand het percentage van de naleving van de werkuren van leveranciers bekend.

Voor het eerst sinds Apple begon met het bijhouden van de nalevingsstatistieken van de werkuren van leveranciers, bereikten ze in januari 2013 slechts 99% compliance.