Apple-CEO Tim Cook reflecteert op COVID-19 en hoe het raciale onrechtvaardigheid in de Verenigde Staten heeft vergroot in een opiniestuk waarvoor hij schreef De Wall Street Journal.
Cook's opiniestuk, dat donderdag werd gepubliceerd, is getiteld "The Urgency of Racial Justice". Het is er maar een van verschillende - geschreven door grote namen als acteur Tom Hanks en astrofysicus Neil deGrasse Tyson - gepubliceerd in de Logboek's "Wat ik heb geleerd van het pandemische jaar"-pakket.
COVID-19 treft niet iedereen in gelijke mate
In het opiniestuk schrijft Cook over hoe de pandemie mensen op heel verschillende manieren trof:
“In eenvoudige theorie zou een ziekte ons allemaal in gelijke mate moeten treffen. Maar in feite is het tegenovergestelde waar. We hebben allemaal in realtime gezien hoe structurele discriminatie en belemmeringen voor kansen hun werk doen in een crisis. In onze gemeenschappen is elke last – van infectiepercentages en zorgresultaten tot economische tegenspoed, tot de uitdagingen van virtueel leren wanneer scholen gesloten zijn - valt het zwaarst op degenen voor wie echte gelijkheid altijd het verst is verwijderd bereik. Als iemand die opgroeide tijdens de burgerrechtenbeweging, was het frustrerend om te zien hoeveel werk er nog te doen is, maar het is hartverwarmend om te zien in welke mate mensen van goede wil opzij gezet zijn met de status quo om te marcheren en iets te eisen beter."
Hoe Apple helpt
Cook gaat vervolgens in op hoe Apple probeerde te helpen bij deze grote maatschappelijke uitdaging. Dit omvat het bouwen van 'krachtige leermiddelen' en deze vrijelijk delen met 'tienduizenden leraren, opvoeders en ouders'.
Hij wijst ook op de investeringen van Apple in het Racial Equity and Justice Initiative van het bedrijf:
“Deze projecten omvatten het Propel Center in Atlanta, dat we helpen bouwen in samenwerking met de historisch zwarte hogescholen van het land en universiteiten, om de volgende generatie leiders van kleur te ondersteunen op gebieden variërend van machinaal leren tot app-ontwikkeling, ondernemerschap tot ontwerp; en onze eerste Apple Developer Academy in de VS, in het centrum van Detroit, de thuisbasis van meer dan 50.000 zwarte bedrijven en geen gebrek aan geweldige ideeën voor de app-economie.”
Apple's Racial Equity-initiatieven
Gedurende de 10 jaar dat hij Apple als CEO runde, was Cook openhartig over zijn wens om van Apple een "kracht ten goede" in de wereld. Vaak gaat het om het uitspreken tegen racisme en andere vormen van discriminatie. Hoewel Cook zelden opiniestukken schrijft, schrijft hij ze regelmatig om belangrijke kwesties aan de orde te stellen. In 2013 bijvoorbeeld, Cook kwam op voor werknemersrechten in een opiniestuk voor De Wall Street Journal. Het volgende jaar, in a historisch essay 2014 in Werkweek,,Cook kwam uit de kast als homo.
Eerder dit jaar, heeft Apple een nieuwe reeks projecten aangekondigd in het Racial Equity and Justice Initiative, bedoeld om systemisch racisme te bestrijden en raciale gelijkheid in de Verenigde Staten te bevorderen. Dit maakt deel uit van een fonds van $ 100 miljoen om zwarte en andere minderheidsondernemers te ondersteunen.
Bron: De Wall Street Journal
