Nieuwe Apple Watch-app laat bedrijven gezonde werknemers belonen

Apple werkt samen met Globant, een adviesbureau dat bedrijven helpt zich voor te bereiden op een "digitale en cognitieve toekomst", om een ​​nieuw Earn Your Apple Watch-programma te lanceren. De configureerbare white label-app en het beloningsprogramma zijn gericht op bedrijven en hun werknemers en maken gebruik van de verschillende technologie voor het volgen van activiteiten van Apple Watch om het welzijn van werknemers te verbeteren.

Met de app kunnen werknemers die een Apple Watch dragen beloningen verdienen door maandelijkse activiteitsdoelen te behalen. Die beloningen kunnen vouchers voor goederen of diensten zijn, grotere leverancierspecifieke aankopen of zelfs kortingen op een nieuwe Apple Watch. Het is een slimme manier om Apple Watch te integreren in bedrijven die hun werknemers in beweging willen krijgen.

“Het Earn Your Apple Watch-programma is een krachtig hulpmiddel voor persoonlijke inzichten op een van de belangrijkste gebieden van ons leven – gezondheid en welzijn”, zegt Fernando Matzkin, Chief Business Officer van Globant North America, in een uitspraak. “Met dit platform kunnen onze klanten verder gaan in het ondersteunen van het welzijn van hun medewerkers en klanten door een gepersonaliseerde, boeiende tool aan te bieden. Werknemers en consumenten worden extra gemotiveerd en gestimuleerd om hun welzijn te verbeteren. Terwijl [ook] de zorgkosten worden verlaagd en de positieve betrokkenheid wordt vergroot.”

Een win-win-win propositie

Volgens Globant is het Earn Your Apple Watch-programma beschikbaar voor elk bedrijf dat het wil. In het persbericht staat dat:

“De app kan gebruikers helpen betere keuzes te maken, gezonde gewoontes aan te nemen en trainingsdoelen te bereiken. Er zijn al nieuwe functies gepland ter ondersteuning van preventieve zorg en gezondheidsbeheer voor aandoeningen zoals pre-diabetes en hypertensie."

Dit is niet de eerste keer dat de fitness-tracking van Apple Watch wordt gebruikt als een manier om welzijn te bevorderen. Verzekeringsmaatschappijen hebben bijvoorbeeld Apple Watches aangeboden aan: klanten helpen hun premie te verlagen. Maar dit is nog een voorbeeld van hoe het idee mainstream gaat. Gezien de gezondheidsvoordelen voor gebruikers, de voordelen van gezonde werknemers voor bedrijven en de verkoopvoordelen van het verkopen van meer Apple Watches voor Apple, klinkt dit als een win-win-winsituatie.

Biedt jouw werkplek iets soortgelijks aan? Wat vind je hiervan als een zakelijk voorstel? Laat het ons weten in de reacties hieronder.

Bron: Globant