Er is een overtuiging dat Apple nieuwe technici aan nepproducten laat werken totdat ze te vertrouwen zijn. Volgens een van de voormalige werknemers van het bedrijf, Adam Lashinsky, die het boek heeft gepubliceerd Binnen Apple afgelopen januari nam het bedrijf Cupertino mensen aan in zogenaamde "dummyposities" totdat het er zeker van is dat ze deel kunnen uitmaken van opkomende producten zonder informatie te lekken.
Maar hoe nauwkeurig zijn die beweringen? We weten dat Apple geheimhouding zeer serieus neemt, maar zou het echt tijd en geld verspillen aan het geven van nepprojecten aan mensen om ervoor te zorgen dat ze niet gaan piepen?
Vrijwel zeker niet.
Lashinsky's beweringen werden bevestigd door een publiekslid tijdens een interview dat hij deed met LinkedIn kort nadat zijn boek was gepubliceerd. De niet bij naam genoemde heer, die zei dat hij zes jaar bij Apple had gewerkt, beweerde vrienden te hebben bij het bedrijf die aan nepproducten werkten toen ze voor het eerst werden aangenomen.
Maar Jacqui Cheng. van Ars Technica heeft wat dieper in deze verhalen gegraven, en het lijkt erop dat ze niets meer zijn dan mythen.
Cheng heeft zelf een aantal vrienden bij Apple, en geen van hen heeft ooit van zo'n praktijk gehoord. Toen ze huidige en voormalige werknemers informeerde naar informatie over nepprojecten, ontdekte ze dat ze niet regelmatig voorkwamen bij het bedrijf - en dat "ze hoogstwaarschijnlijk helemaal niet bestaan."
Cheng sprak met medewerkers uit verschillende delen van het bedrijf, van wie sommigen er nog steeds zijn en anderen die nu zijn verhuisd. Maar ze zeiden allemaal hetzelfde - dat ze nog nooit hadden gehoord dat nieuw personeel werd belast met nepprojecten.
"Apple leek altijd een no-bullshit soort plek als het gaat om de ernst van je werk en wat je gedaan krijgt", een voormalig ingenieur vertelde Cheng. "Ik vind het verdacht dat ze ooit hun eigen tijd en die van de werknemer zouden verspillen aan iets dat op de een of andere manier niet direct bijdroeg aan hun bedrijfsresultaten."
Een huidige Apple-medewerker vertelde Cheng dat de praktijk niet nodig is, omdat elke Apple-medewerker bij aanvang een geheimhoudingsverklaring (NDA) moet ondertekenen.
"Je kunt worden aangenomen voor een functie waar ze je niet van tevoren vertellen waar je aan werkt, zeker, maar als... ze ervoor kiezen om je in te huren met je vaardigheden, kun je misschien een gok wagen over waar het over gaat, "ze zei. "Het is een stuk gemakkelijker om iemand een NDA te laten ondertekenen en hem vervolgens te ontslaan als hij deze overtreedt."
Meerdere medewerkers hebben bevestigd dat Apple erg "genereus" is met zijn NDA's voor zijn projecten - en zelfs delen van een project, of onderdelen van onderdelen van een project. Cheng zegt deze houden werknemers niet alleen verantwoordelijk voor informatie die naar buiten komt, maar het herinnert hen er ook aan dat Apple hen in de gaten houdt.
Een medewerker zei dat alles waar ze aan werken bij Apple een NDA heeft, en dat als Apple vragen had over het vermogen van een persoon om vertrouwelijkheid te bewaren tijdens het wervingsproces, het zou gewoon niet duren ze aan. En natuurlijk werden degenen die geheimen lekten ontslagen.
Dit is de reden waarom de grote meerderheid van Apple-lekken die we zien afkomstig zijn van zijn toeleveringsketen en partners in Azië. Fabrieksarbeiders en niet-Apple-managers lijken volgens Cheng "veel minder skin in the game te hebben", waardoor ze meer bereid zijn om geheime informatie te onthullen.
Een werknemer suggereert dat deze werknemers niet onder hetzelfde niveau van controle staan als Apple-werknemers.
Zelfs de geruchten die onder Apple-medewerkers circuleren, komen meestal van het internet, zei een voormalig ingenieur. "Het is meestal gewoon paardenstront en links naar foto's van Chinese fabrieken."
Als het echter niet alleen maar "paardenpoep" is, heeft Apple een manier om ermee om te gaan.
Als Apple te weten komt over lekken van binnenuit Cupertino, dan "is het bereid alles te doen" Mannen in zwart" om de bron te vinden, meldt Cheng. Het is bekend dat Apple "lockdowns" houdt, vergelijkbaar met die in gevangenissen, waar delen van de vloer of het kantoor worden omringd door beveiligingspersoneel.
Dit zijn geen beveiligingspersoneel van Apple; het zijn externe contractanten met een achtergrond in het leger, de CIA of de FBI.
Werknemers binnen het afgesloten gebied moeten in hun kantoor blijven terwijl de beveiliging elk bureau bezoekt om gegevens van hun computers en andere apparaten te kopiëren. Hierdoor kan het beveiligingsteam de bron van het lek "bijna onmiddellijk" vinden, aldus Cheng, en dan kan een persoon worden meegenomen voor verhoor.
Dit gebeurt echter niet vaak. Hoogstens eens in de paar jaar, zei de voormalige ingenieur.
Dus als dit het geval is, wat begon dan het gerucht van nepprojecten? Welnu, het lijkt erop dat we de beweringen van Lashinsky verkeerd hebben begrepen.
"Ik kan zien hoe 'dummy-projecten' die dag een slechte woordkeuze waren op het podium", vertelde Lashinsky aan Cheng, verwijzend naar de LinkedIn-video. "Het concept dat ik probeerde te beschrijven, kan het beste worden geformuleerd als 'placeholder'-posities of 'niet-gespecificeerde' projecten."
Het volledige rapport van Cheng is fascinerend om te lezen, vooral als je geïnteresseerd bent in Apple-geruchten en wat er gebeurt als het bedrijf Cupertino lucht krijgt van lekken. U vindt het door op de onderstaande bronlink te klikken.
Bron: Ars Technica
