Waardeloze stages zijn een soort inwijdingsproces geworden waaraan Amerikaanse studenten zich onderwerpen om op de werkvloer te komen. Vier maanden gratis werken - kopiëren, koffie halen en papierwerk indienen - klinkt als een hel voor veel Amerikaanse studenten, die graag klagen over de ontberingen van hun stages.
Nou, het blijkt dat Amerikaanse stagiaires een behoorlijk mooi leven hebben vergeleken met hun Chinese tegenhangers bij Foxconn die gedwongen worden in stages die lijken op slavenarbeid en die te horen krijgen dat ze niet zullen afstuderen tenzij ze maanden aan de productie werken lijnen.
Campagnevoerders in China beschuldigen Apple, Foxconn en de Fair Labour Association (FLA) van het negeren van de kwestie van gedwongen stages die een grove schending van de mensenrechten zijn. Foxconn huurt gemiddeld 27.000 stagiaires per maand in om Apple-apparaten in elkaar te zetten, maar stagiaires hebben minder rechten dan Foxconn-werknemers. velen van hen studeren verpleegkunde, talen, muziek en kunst... met andere woorden, gebieden waarin een stage bij Foxconn niet zal zijn behulpzaam.
Volgens rapporten van Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) worden student-stagiaires gedwongen tot drie- en zes maanden durende stages bij Foxconn, waarin velen 10-urige dagen en zeven dagen werk ervaren weken. Universiteiten gedragen zich meer als uitzendbureaus dan als leerplekken, en leiden studenten naar de fabrieken van Foxconn door hen te vertellen dat ze in de fabriek moeten werken om af te studeren.
De FLA beschreef het inhuren van stagiaires als een "bron van veel controverse", maar verzuimde de ernst van het probleem te benadrukken. De FLA geeft zelfs toe dat het reguleren van de rechten van stagiaires lastig is, omdat ze volgens de Chinese arbeidswetten zijn niet geclassificeerd als werknemers en er bestaat geen arbeidsrelatie tussen de fabriek en stagiaires. Dit maakt stagiaires het meest kwetsbaar voor misbruik en tegelijkertijd het minst beschermd vanwege mazen in de Chinese arbeidswetten die Foxconn kan uitbuiten.
Veel studenten in 'Eerste Wereld'-landen zijn gewend aan ondergeschikte banen om de kans te krijgen een voet tussen de deur te krijgen. Maar het probleem met Foxconns behandeling van hun stagiaires is niet dat de banen ondergeschikt zijn, het is dat ze worden gedwongen tot een ervaring die is niet relevant voor hun opleiding, ze werken meer uren dan werknemers voor hetzelfde werk, en hun rechten zijn praktisch onbeschermd. Gedwongen worden om 6 maanden in een fabriek te zwoegen, alleen maar om je kunstdiploma te halen, is volkomen waardeloos als je geen zin hebt om na je afstuderen een baan in de productie of technologie te krijgen.
Wat denk je? Worden de stagiaires van Foxconn mishandeld, of is dit niet anders dan de ervaring van studenten over de hele wereld?
[via de bewaker]
