Na te zijn uitgenodigd door Apple om een audit uit te voeren bij Foxconn, de Fair Labor Association zijn bevindingen vrijgegeven vandaag in een verslag. De bevindingen waren een beetje gemengd en zeiden dat ze grootschalige problemen vonden, voornamelijk rond de hoeveelheid overwerk, compensatie en veiligheid. Apple en Foxconn kwamen overeen om de bevindingen van de FLA tegen 2013 te verbeteren.
Arbeidsgroep Human Rights First heeft vanavond gereageerd en gezegd dat de veranderingen van Apple en Foxconn zullen helpen om de toeleveringsketens als geheel te hervormen en een keerpunt voor de industrie zullen zijn. Maar in de eerste plaats zullen de veranderingen "levensveranderend" zijn voor de arbeiders.
Dus wat voor soort veranderingen zullen Apple en Foxconn doorvoeren? Werknemers in zowel de Foxconn Shenzhen- als Chengdu-fabrieken zullen worden beperkt tot 49 uur per week werken en worden gecontroleerd om te blijven betalen in overeenstemming met de huidige take-home-tarieven. In deze faciliteiten zullen ook FLA-inspecteurs aanwezig zijn om de verbeteringen in de gaten te houden.
Niet alleen hebben werknemers te maken met lange werkdagen, maar ook met veel gevaarlijke omstandigheden. Er zijn geweest veel meldingen van blessures, niet alleen bij Foxconn-fabrieken, maar ook bij andere leveranciers van Apple-onderdelen, waardoor werknemers ernstig gewond zijn geraakt. De maatregelen van Apple zullen, indien genomen, het aantal verwondingen op de aanvoerlijnen verminderen.
Foxconn produceert niet alleen apparaten voor Apple, maar ook voor Dell, Amazon, HP en meer. Apple zal niet de enige zijn die werkomstandigheden wil verbeteren, maar ook andere bedrijven zullen mee moeten doen.
Apple moet het goede voorbeeld geven en werken aan de noodzakelijke veranderingen in zijn toeleveringsketens. Apple's CEO Tim Cook is gezien op tournee de toeleveringslijnen bij Foxconn, waaruit blijkt dat Apple er belang bij heeft om dingen te verbeteren. FLA-medewerkers zullen de situatie tot 2013 blijven volgen.
