| Cult van Mac

2012 was een heel ander jaar voor Apple. Om te beginnen was het het eerste jaar van Tim Cook als CEO. Hoewel veel van Apple hetzelfde is gebleven, heeft Cook zeker laten zien dat hij een ander type leider is dan zijn voorganger. Apple evolueert naar iets nieuws.

Tussen vier persevenementen en de Worldwide Developers Conference in juni kondigde Apple in 2012 een ongekende reeks nieuwe producten aan. Elk belangrijk product is tot op zekere hoogte vernieuwd, wat nog meer speculatie laat over wat Apple in petto heeft voor 2013.

Er zijn belangrijke ontslagen en aanwervingen geweest, verhitte rechtszaken en schandalen. Te midden van alles is Apple erin geslaagd het meest waardevolle bedrijf ter wereld te worden.

Hoewel er het afgelopen jaar veel grote Apple-momenten zijn, hebben we wat volgens ons de 10 meest opvallende verhalen zijn verzameld. Daar zijn ze:

Apple-gadgets die u in de toekomst koopt, zijn mogelijk door machines geassembleerd, aangezien Apple's grootste productiepartner, Foxconn, zijn werknemers begint te vervangen door robots. De verhuizing zal naar verwachting de efficiëntie in de Chinese fabrieken van Foxconn verbeteren en de stijgende arbeidskosten tegengaan.

Foxconn heeft bevestigd dat een 23-jarige arbeider deze week zelfmoord heeft gepleegd door uit zijn appartement in de zuidwestelijke stad Chengdu te springen. De werknemer begon pas vorige maand met zijn dienstverband bij Foxconn. De politie doet onderzoek naar het overlijden.

Nadat de FLA gevonden was grootschalige schendingen in Foxconn, de belangrijkste fabriek van Apple, beloofden zowel Foxconn als Apple de problemen voor 2013 op te lossen. Kwesties die werden gevonden, zijn onder meer de hoeveelheid overwerk, de vergoedingen die werknemers ontvangen voor hun overwerk en tal van gezondheids- en veiligheidsrisico's. In wat de eerste verandering lijkt te zijn, zullen Foxconn en Apple in juli de lonen van werknemers verhogen.

De eerste reacties van mensenrechtenorganisaties op de onafhankelijke audit van de Fair Labour Association op de fabriekswerking van Foxconn de omstandigheden zijn in, en er is voorzichtig optimisme dat het grootschalige misbruik van Chinese fabrieksarbeiders op het punt staat te komen tot een einde. Maar dat is alleen als de rest van de technische industrie het voorbeeld van Apple volgt.

We hebben de doorgelezen Het rapport van de Fair Labor Association over de faciliteiten van Foxconn, en hoewel het beeld dat het schetst van de omstandigheden somber is, zijn ze niet onoverkomelijk verschrikkelijk, of zelfs bijzonder Dickensiaans. Dit zijn eerder problemen die kunnen worden opgelost... veel via eenvoudige communicatie.

Hier is al het slechte in het FLA-rapport en wat Foxconn kan doen om dingen op te lossen.

Na te zijn uitgenodigd door Apple om een ​​audit uit te voeren bij Foxconn, de Fair Labor Association zijn bevindingen vrijgegeven vandaag in een verslag. De bevindingen waren een beetje gemengd en zeiden dat ze grootschalige problemen vonden, voornamelijk rond de hoeveelheid overwerk, compensatie en veiligheid. Apple en Foxconn kwamen overeen om de bevindingen van de FLA tegen 2013 te verbeteren.

Arbeidsgroep Human Rights First heeft vanavond gereageerd en gezegd dat de veranderingen van Apple en Foxconn zullen helpen om de toeleveringsketens als geheel te hervormen en een keerpunt voor de industrie zullen zijn. Maar in de eerste plaats zullen de veranderingen "levensveranderend" zijn voor de arbeiders.

Apple-CEO Tim Cook heeft lang gezegd dat "niemand in onze branche verbeteringen aanbrengt voor werknemers zoals Apple vandaag is", en om het geld van het bedrijf op de goede plek te houden, nodigde Cupertino de Fair Labor Association om een ​​grondige audit te doen van de arbeidsomstandigheden bij Foxconn.

Nu zijn de resultaten binnen, en er is goed nieuws en slecht nieuws.

Het slechte nieuws is dat de Fair Labor Association grootschalige schendingen van de Chinese arbeidswetten heeft geconstateerd, waaronder het aantal overuren, de ontvangen vergoedingen voor overwerk, en tal van gezondheids- en veiligheidsrisico's, evenals "cruciale communicatiekloven die hebben geleid tot een wijdverbreid gevoel van onveilige werkomstandigheden onder arbeiders.”

Het goede nieuws? Apple en Foxconn zijn volledig aan boord om de problemen op te lossen. Daarom hebben ze ingestemd met de audit en daarom verbinden ze zich ertoe om tegen 2013 te voldoen aan alle richtlijnen van de FLA. Oh, en ze gaan veel meer personeel en arbeiders inhuren om zelfs de lading te helpen.

Met alle recentelijkprotestenbuiten Apple-winkels, je zou kunnen denken dat dit duo met plakkaten het bedrijf Cupertino onder de loep nam over arbeid in China.

Nee: het is een publiciteitsstunt voor een toneelstuk genaamd Robot de rockopera. Leden van het vrolijke gezelschap van de Planet X-spelers neergedaald in de Cherry Creek Mall-winkel in Denver om de aankomend toneelstuk.

Ondanks het feit dat het de dag van de lancering van de nieuwe iPad was, mochten ze naar binnen en kregen ze de boot (zij het hartelijk) door Apple-medewerkers na het uitdelen van een paar flyers over het bevrijden van Apple's robotstemassistent Siri van "slavernij."

Cult of Mac sprak met schrijver/regisseur Seth Iniguez Bertoni over hoe diensten zoals Siri leiden tot 'digitale dienstbaarheid', of Siri het werk als eerlijke arbeid beschouwt en hoe de acteurs die betoverende zilveren glans hebben gekregen.

Watchdog-groep SumOfUs heeft een nieuwe petitie gelanceerd waarin ze wordt gevraagd aan Apple te bewijzen dat arbeiders in Foxconn-fabrieken in China geen illegale overuren hebben gemaakt om de iPad 3 te maken.

In het bijzonder zijn ze op zoek naar Apple om individuele arbeidsuren over te dragen van november 2011 tot februari 2012 om te bewijzen dat ze de Chinese arbeidswetten niet overtreden die meer dan 36 uur overwerk per uur verbieden maand.

Cult of Mac sprak met oprichter van SumOfUs Taren Stinebrickner-Kauffman over wat de groep hiermee hoopt te bereiken laatste petitie, lanceerde de ochtend van het iPad-evenement op het moment van schrijven bereikte 41.500 van zijn 50.000 handtekeningsdoel.