Foxconn zou nog meer iPhones kunnen assembleren als China de beperkingen versoepelt die fabrieken ervan weerhouden overuren te misbruiken, zegt de CEO van het bedrijf.
Miljardair Terry Gou zegt dat China's regels voor overwerk ervoor zorgen dat werknemers niet meer verdienen en dat ze beperkingen opleggen aan het concurrentievoordeel van Foxconn.
Aangezien veel van de vruchten van de arbeid van zijn bedrijf naar de Amerikaanse consument gaan, zou hij willen dat Foxconn de Amerikaanse regelgeving zou volgen.
Gou's opmerkingen, gemaakt tijdens een recente aandeelhoudersvergadering, verschenen vandaag in een verhaal gepubliceerd door Bloomberg.
“China heeft strengere regels voor overwerk dan de VS en de Europese Unie, en ze begrijpen dat dit onredelijke regels, onredelijke wetten zijn”, Bloomberg citeert Gou. "Op dit moment, tijdens het laagseizoen, volgen we de Chinese regelgeving en in het hoogseizoen volgen we de Amerikaanse regelgeving."
Foxconn arbeidsvoorwaarden
Foxconn is 's werelds grootste fabrikant van contractelektronica en is de grootste werkgever van China met een miljoen werknemers. Het is echter een harde plek om te werken, volgens arbeids- en mensenrechtenorganisaties.
De fabrieken zijn aangehaald vanwege tal van gezondheids- en veiligheidsrisico's, waaronder lange werkuren. In 2010 en 2011 zetten 14 Foxconn-werknemers zich in zelfmoord over een periode van 16 maanden.
Foxconn installeerde netten buiten zijn fabrieken om arbeiders te vangen en werkgevers werden bevolen om een "anti-zelfmoordbelofte" te ondertekenen, aldus rapporten. Werknemers moesten beloven zichzelf niet te doden en als ze dat wel deden, konden families slechts het minimum aan schadevergoeding eisen.
Beschuldigingen dat Foxconn-fabrieken sweatshops zijn, doken opnieuw op toen een arbeider in januari uit een fabriek naar zijn dood sprong. Eind vorig jaar werd een fabriek aangehaald voor illegaal overwerk met middelbare scholieren die iPhone X-handsets bouwden.
Apple heeft gewerkt aan het verbeteren van de omstandigheden in de fabrieken van zijn leveranciers en heeft verbeterde nalevingsmarkeringen gekregen voor het afdwingen van een maximale werkweek van 60 uur. Medewerkers van Foxconn assembleren elke dag tienduizenden iPhones.
Foxconn bouwt een fabriek in Wisconsin, die het bedrijf verschillende belastingvoordelen gaf met de belofte om duizenden banen te creëren.
Gou zei volgens het Bloomberg-rapport dat het bedrijf robots zou inzetten om 80 procent van zijn werknemers te vervangen als een mogelijk antwoord op de werktijdbeperkingen.
Bron: Bloomberg
