Wil je werken bij Apple? Hier is het slopende wervingsproces
Apple kan een ongelooflijk veeleisend bedrijf zijn om voor te werken, maar binnenkomen is bijna onmogelijk.
De wervingsproces voor Apple retail is vrij lang, maar volgens UX-ontwerper Luis Abreu is het vinden van een baan bij het moederschip in Cupertino een nog langer, meer slopend proces - dat hij zojuist uit de eerste hand heeft meegemaakt.
Van genieën tot ontwerpers, grafiek onthult salarissen van Apple
Afgezien van #humblebrag tegen al je vrienden dat Dr. Dre je collega is bij het beste technologiebedrijf ter wereld, heeft werken voor Apple een aantal serieuze voordelen in de vorm van contant geld.
Apple zorgt ervoor dat de meeste van zijn bedrijfsmedewerkers voldoende worden gecompenseerd om op zijn minst een Tesla te betalen. Maar als je ooit benieuwd bent geweest hoeveel elke positie bij Apple een jaar verdient, de mensen bij BusinessVibes de grafiek gemaakt op basis van gegevens van Glazen deur
dat rangschikt meer dan 20 banen bij Apple op basis van beloning van de nederige Mac Genius tot de industriële ontwerpers van Jony Ive.Het goede nieuws voor programmeurs klaar voor een carrièreswitch is zelfs software quality assurance engineers beginnen rond de $92k per jaar, maar Apple hecht natuurlijk de meeste waarde aan industriële ontwerpers die bijna $ 30k meer per jaar mee naar huis nemen dan de op één na best betaalde werknemers - hardware-ingenieurs.
Wie moet Apple inhuren als 'thought leader'?
[avocado-galerij-id's=”283871,283819,283820,283817,283821,283825,283823,283824,283826,283822,283827″]
Apple is op zoek naar een thought leader. Terwijl de daadwerkelijke vacature - blah blah blah "uitvoering van kritische verkooprapportageprojecten" blah blah blah - klinkt ongeveer als opwindend als een nieuwe inktcartridge, het idee van een thought leader-rol bij een bedrijf als Apple is de moeite waard nadenken.
Sinds de dood van mede-oprichter Steve Jobs is er veel gespeculeerd en handenwringend over wie zijn rol als de belangrijkste visionair van Apple zou kunnen opnemen. Hoewel niemand ooit zijn nieuwe saldi kan vullen, hebben we een korte lijst samengesteld van leiders die het bedrijf Cupertino een nieuwe richting op kunnen sturen.
Wie moet volgens jou de grote ideeën van Apple aandrijven? Bekijk onze keuzes in de galerij hierboven en nomineer de jouwe in de reacties hieronder.
Apple is van plan een R&D-centrum in Taiwan te openen voor toekomstige iPhone-ontwikkeling
Foto: Cult of Mac
Apple bevindt zich in de beginfase van de bouw van een nieuwe R&D-faciliteit in Taiwan, waarin een engineering ontwikkelingsteam om te werken aan de volgende generatie iPhone, volgens interne communicatie van Apple bekeken door VR-zone.
Op dit moment bevindt de faciliteit zich net in de wervingsfase van het proces, maar in plaats van reclame te maken voor de vacatures, heeft Apple ervoor gekozen om alleen via mond-tot-mondreclame op kandidaten te jagen. Apple is op zoek naar een aantal ervaren en junior-ingenieurs die vanuit Taipei werken aan next-gen technologie voor de iPhone en rechtstreeks rapporteren aan het Apple-ruimteschip in Cupertino.
Apple kan Lightning-overdrachten versnellen door volledige USB 3.0-ondersteuning op iOS-apparaten aan te bieden [Gerucht]
Hoewel de nieuwe Lightning-connector van Apple supergemakkelijk te gebruiken en sneller is dan de oude 30-pins connectoren, zou het beter kunnen. Op dit moment de Lightning-poort op iOS-apparaten draagt geen gegevens over op USB 3.0 snelheden, ook al wordt gedacht dat het dit kan ondersteunen.
EEN recente vermelding op de banensite van Apple zou ons kunnen wijzen op het feit dat Apple de overdrachtssnelheden op iOS-apparaten wil verhogen door USB 3.0-ondersteuning toe te voegen.
