Het kan Apple HR niets schelen als je een hbo-opleiding hebt afgerond
Foto: Duncan Sinfield
Het traditionele levensplan omvat vier jaar studeren en daarna een goede baan. Maar niet iedereen volgt deze weg, en soms weerhoudt het ontbreken van een universitaire opleiding sommige mensen ervan een baan te krijgen waarvoor ze anders gekwalificeerd zijn. Maar niet bij Apple.
Het volgen van een niet-traditioneel carrièrepad is geen probleem om aangenomen te worden bij Apple. En dat geldt voor functies die verder gaan dan werken in de winkels.
Vacaturesites Glazen deur verzamelde 15 bekende bedrijven die geen hbo-opleiding nodig hebben, en Apple maakte de lijst.
Aangenomen worden bij Apple vereist ervaring
De vacatures van het bedrijf weerspiegelen dit beleid. Bijvoorbeeld een - willekeurig gekozen - vacature voor een Software Engineer iOS-applicaties ontwikkelen voor Apple Music vereist "BS/MS EE/CS/CE of gelijkwaardige werkervaring."
Met andere woorden, als je het werk kunt doen, kun je aangenomen worden bij Apple. Het maakt het bedrijf niet uit waar je de vaardigheden hebt. Dit kan zijn aan een instelling voor hoger onderwijs of door on-the-job training.
En, echt, het op een andere manier aanpakken zou het toppunt van hypocrisie zijn: mede-oprichter van Apple, Steve Jobs, is nooit afgestudeerd aan de universiteit. De andere mede-oprichter Steve Wozniak heeft zijn diploma Elektrotechniek niet gehaald tot een decennium later hij en Jobs hadden van Apple een enorm succes gemaakt.
Niet alleen Apple
Apple is niet het enige hightechbedrijf dat geen diploma vereist. Hetzelfde geldt voor Google en IBM.
Vorig jaar vertelde Laszlo Bock, die toen de SVP van People Operations voor Google was, aan: The New York Times, "GPA's zijn waardeloos als criterium voor werving en testscores zijn waardeloos. We ontdekten dat ze niets voorspellen.”
Het vermogen om te coderen is nodig voor veel banen bij Google - en ook bij Apple - maar verder zegt Bock: "Voor elke baan is het nummer 1 waar we naar op zoek zijn algemene cognitieve vaardigheden, en het is geen IQ. Het is leervermogen. Het is de mogelijkheid om on-the-fly te verwerken. Het is het vermogen om ongelijksoortige stukjes informatie samen te brengen.”
Het bedrijf is ook op zoek naar leiderschapskwaliteiten en verantwoordelijkheidsgevoel.
Als je eenmaal codeervaardigheden hebt opgedaan, hoef je misschien niet meer bij Apple te worden aangenomen. Je kunt op veel plaatsen werken, en het Echt loont om een iOS-ontwikkelaar te zijn.
