Apple Supply Chain bereikt nieuw hoogtepunt van 99% naleving voor 60-urige werkweken

Vorig jaar lanceerde Apple zijn Labour and Human Rights-pagina om wat transparantie te geven aan de mensenrechtencontroverses die het heeft met werknemers in de toeleveringsketen. Naast talloze uitleg over wat Apple doet om ervoor te zorgen dat zijn medewerkers in de toeleveringsketen eerlijk worden behandeld, maakt het bedrijf elke maand het percentage van de naleving van de werkuren van de leverancier bekend.

Voor het eerst sinds Apple de nalevingsstatistieken voor de werkuren van leveranciers begon bij te houden, bereikten ze in januari 2013 slechts 99% naleving.

Apple volgt meer dan 1 miljoen werknemers in zijn toeleveringsketen en eist dat werknemers nooit meer dan 60 uur per week werken. Voor heel 2012 behaalde Apple gemiddeld een naleving van 92%.

Dankzij de productie van iPhone 5 is de naleving in september gedaald tot 88%, aangezien een deel van het personeel meer dan 60 uur per week werkte. Apple zegt dat degenen die meer dan 60 uur per week werkten, dit vrijwillig deden.

Apple bereikte in juli en augustus een piek van 97% voor de naleving van de iPhone 5, maar sinds november 2012 heeft de naleving gestaag terrein gewonnen.

Bron: appel